渑池县：
“三转变”让巡察利剑 更显锋芒
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本报讯 “如何突出政治巡察？如何通过巡察助推常态化疫情防控、做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务？”6月28日，十二届渑池县委第十三轮巡察工作动员部署会后，一堂堂精彩纷呈的培训课，让参与巡察工作的党员干部的素质进一步提高。这是该县高质量推进巡察工作的一个缩影。 从“独角戏”到“大合唱”。按照巡察工作安排，该县成立10个巡察组对30家机关、企事业单位党组织开展常规巡察。县委抽调80人参与本轮巡察，其中县委组织部抽调10名科级干部任巡察组组长、副组长，从县纪委监委抽调40人，从巡察人才库中抽调30人，形成人才合力，有效破解了巡察机构唱“独角戏”的难题。 从“单一化”到“多元化”。为确保巡察质量，对巡察组成员开展为期3天的巡前培训。县纪委监委主要负责人审定培训方案，对课程设置、师资安排等方面提出具体要求，并在开班仪式上就巡察工作提高政治站位、坚持问题导向、强化队伍建设等方面进行部署。培训内容由以往的单一巡察业务，转变为涵盖巡察、纪检、组织、宣传、扶贫、财政等多个领域的专业知识，进一步提升巡察发现问题能力。 从“律他人”到“律自身”。各巡察组成立临时党支部，加强对巡察党员干部的日常管理，以高质量党建引领巡察工作高质量开展。县委巡察办开展巡察前集体廉政谈话，逐字逐句学习中央巡视机构“五严格”“六严禁”、省委“巡视巡察干部十不准”和省纪委“纪检监察干部五不准”等规定，明确巡察期间工作纪律，对巡察队伍干部作风问题、违法违纪问题零容忍，切实筑牢巡察工作高质量发展的基础，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保障。 （王峰 焦波） ( 编辑：李鹏 ) |
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