市政府召开第五十四次常务会议

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来源: 发布日期:2020-11-30      打印
  本报讯(记者白叶楠)11月27日,市长安伟主持召开市政府第54次常务会议,听取关于推进县域治理“三起来”示范县(市)赋权工作实施方案、全面深化新时代教师队伍建设改革贯彻落实等情况汇报,审议并原则通过了《关于公布市政府规范性文件清理结果的决定》《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见》等规范性文件。
  
  会议强调,各相关部门要深刻认识扩权强县改革的重大意义,全面抓好向灵宝市放权赋能工作。要对标要求,强化对灵宝市的指导和培训,确保权限放得下、接得住、管得好;灵宝市要抢抓机遇,主动作为,做好衔接,完善配套设施,及时研究解决问题,确保各项权限承接到位,激发内生动力,持续增强经济发展新动能,推动试点工作取得扎实成效;要建立健全事中事后监管衔接机制,避免放管脱节;要倒排工期,加快节奏,以时不我待的紧迫感迅速投入到放、接工作中,确保市、县两级顺利交接。
  
  会议指出,要提高政治站位,创新完善师德评价体系和机制,将师德考核作为评价教师的第一标准,引导广大教师自觉做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,全面提高教师的思想政治素质。要坚持问题导向,严把教师入口关,积极实施特岗教师、小学全科教师招聘计划,为农村教育补充高层次、高质量人才,深入实施名师、名校、名牌“三名工程”,推行“县管校聘”“校长职级制”等教育改革,激发教师队伍活力。要持续加大教育投入力度,坚持“两个只增不减”,加快推进“两房建设”,保障教师待遇落实。
  
  会议强调,要高度重视社区专职工作者队伍建设,拓宽社区人才来源,完善培养选拔机制,畅通上升通道,不断优化社区干部队伍结构,建设高水平社区工作者队伍。要强化薪酬保障,建立良好的激励机制和薪酬制度,形成动态调整和正常增长机制。要大力选树宣传先进典型,不断提高社区专职工作者的社会认同度和职业荣誉感,打造专业化、职业化的专职社区工作者队伍,为提高基层社会治理能力提供有力支撑。
( 编辑:李建新 )  
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