精引厚植加速人才汇聚

作者:本报评论员

　　功以才成，业由才广。人才是创新的第一资源。

　　近年来，我市出台“崤函英才计划”政策体系，制定“人才科技政策30条”，深化“人才+项目”模式，滚动设立10亿元人才基金，先后引进高层次创新创业人才(团队)206个、引进高层次人才1339名，选拔首批优秀科技创新人才38名，创新引领力得到持续优化。

　　当前，创新发展的理念已深入人心，各地都致力于提高创新能力、加快创新步伐，以“真金白银”筑巢引才。创建国家创新型城市，我市还需要进一步在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中汇聚人才。

　　市委八届三次全会坚持将深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“首位战略”，以更高的站位，不仅着眼于研发实际，重视科学家、企业家的引进，还着眼于生产领域，汇聚大国工匠、能工巧匠，培育高素质劳动者，以突出“两家”“两匠”，着力打造晋陕豫黄河金三角人才高地、全省重要人才中心，厚植实现“两个确保”的人才基础。

　　实施高端人才“千百”工程。以每年引进、使用1000名高级职称或硕士以上科技人才为目标，全面落实相关人才政策，组建市人才集团，市场化评才、精准化识才、猎头化引才，并坚持项目化实施、市场化定酬、结果导向考评，提高外地人才为我所用的质效;以每年培育100名以上高科技企业领导者为目标，分行业分批次建立人才数据库，“一企一策”精准帮扶，为全市每年新增100家以上高科技企业提供坚实人才支撑。

　　实施高素质劳动者“5251”工程。加大对高技能工人的培育支持力度，力争“十四五”培育“中原大工匠”5名以上、实现大国工匠“零”的突破;依托重点企业、优势产业组建一批人才工作室，确保每年培养本土高层次实用性人才2000名以上;加快现代职业教育体系建设，提高办学水平，提高学生实操实战能力和本地就业水平，打造黄河金三角职业教育中心;以引进高校毕业生等青年人才为重点，制定措施，实现企业引才、学生就业、人口发展“三重目标”。

　　实施人才“竞技工程”。选准“高手”，优化人才评价考核，坚决破“五唯”、立“新标”，把舞台交给真正有能力的人;激发活力，深化人才领域“放管服效”改革，健全完善有利于人才培养、使用和施展才能的机制;强化正向激励，鼓励形成快出成果、多出成果、出好成果的氛围导向，发挥人才在经济社会发展主战场的作用。