千秋煤矿:开展工资专项治理 力促阳光分配

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来源: 发布日期:2019-05-16      打印

  为进一步规范基层区队工资分配,切实维护职工合法权益,近日,千秋煤矿开展了为期两个月的工资奖金专项监督检查,堵塞管理漏洞,筑牢廉洁防线。

  一是重协作,明职责。该矿纪委组织人力资源科、企管、审计、工会等部门,成立督查小组,明确责任分工,对照工公司制定的工资奖金分配方案,通过集中抽查和现场检查的方式,重点对各区队、各科室工资奖金分配中是否存在不公平、不公正;是否存在奖罚标准不统一;是否存在队务公开不真实;是否存在人情分配,随意分配;是否存在工资虚报冒领;是否存在职工考勤不真实等情况进行认真的检查督导。

  二是重监督,严整改。该矿对此次工资专项检查工作进行了全面宣传,畅通职工反映问题渠道,全面接受职工群众监督。各单位对照工资奖金分配方案,对工资、奖金发放情况进行自查自纠,发现问题,及时整改。截止目前,督查小组已对矿13个基层单位进行了重点检查,发现问题18个,下发监察建议书10份,建章立制2项,要求相关单位限期整改,纪委对存在较多问题的四家单位的党政负责人进行了约谈。

  三是重制度,促规范。要求各区队、科室队务公开栏定期对工资分配管理办法进行公布,督察组通过查阅核算薪酬原始资料、与职工不记名谈话、公布举报电话等措施,重点检查和整治侵害职工利益的“小微权力”腐败,查处虚造冒领、克扣挪用职工工资等违纪行为,发现问题严肃追责,并根据检查中发现的问题,进一步完善区队工资管理办法,规范各区队、部室工资分配,切实维护职工权益,使每一笔钱的出处让职工明了化,力促阳光分配。(丁力)


( 编辑:xixi )  
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