2022年12月06日
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湖滨区:学习党的二十大精神 提升干部履职能力

来源: 发布日期:2022-11-21   打印

  本报讯 近日,湖滨区委组织部多措并举,认真学习党的二十大精神,帮助新入职干部尽快适应环境、熟悉业务、迅速成长,提升履职能力。

  以学为先,筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,组织开展党的二十大精神专题学习研讨,深刻把握党的二十大对新时代党的建设和组织工作提出的新思想新观点新要求。立足新入职干部实际需要,为他们配发了《基层党务工作手册》《党内法规制度汇编》等资料。集中学习中央、省、市有关组织工作的重要精神,通过撰写心得体会、研讨发言等形式,丰富理论知识,坚定理想信念,筑牢政治灵魂。

  以育为主,强化业务水平。开设“新入职干部业务能力提升班”,区委常委、组织部部长讲授履新第一课,要求新入职干部扣好人生第一粒扣子,起好步、开好局、履好职。区委组织部机关主要领导和各科室负责人进行“菜单化”授课,围绕公文起草、发展党员程序、干部考察程序等内容,逐项对新入职干部进行培训,促使他们快速熟悉业务、掌握工作方法、提升实践本领。开展谈心谈话活动,及时了解掌握新入职干部的思想动态和工作生活情况,帮助他们解决工作和生活中的困难,发现问题和不足之处及时进行提醒。

  以干为要,提升履职能力。对新入职干部实行轮岗制,每四个月进行一次轮岗,通过多岗位交流,激发他们的学习热情,增强他们的适应能力,力争把新入职干部培养成一专多能的复合型人才。结合部机关开展的“双包双联”活动,及时将新入职干部编入工作组,引导他们深入一线参与“五星”支部创建、疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果等方面工作,不断提升年轻干部联系群众、服务群众的工作能力,促使他们在锻炼中提升,在工作中成才。 (张华)