扎实开展乡土人才联络回归工作

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来源: 发布日期:2019-03-07      打印
  近日,刚刚在陕州区政府开完会的大营镇寺古洼村党支部书记李双良顾不上休息,便驱车前往二仙坡绿色果业基地相邻的农家乐乡村旅游木屋进行考察。“你不回乡,我不回乡,哪来家乡的发展!”从“李经理”到“李书记”,李双良用一颗真诚的心带动寺古洼村群众走上了脱贫致富之路,成为陕州区乡土人才回归创业的典范。
 
  近年来,陕州区高度重视乡土人才联络和后备干部选拔工作,全力深入推进“乡土人才回归”计划,不断拓宽村级后备干部人选渠道,进一步加强基层骨干队伍建设。
 
  “强基工程”,把乡土人才“挖”出来。陕州区利用外出人员春节返乡有利时机,积极开展春节期间乡土人才联络和回归工作,通过构建区、乡、村三级联动责任体系,厚植乡土人才成长沃土。同时,该区将开展乡土人才联络和回归工作作为重要的政治任务和阶段性重点工作,结合村级“党员活动日”活动,及时传达上级精神,扎实开展摸排联系工作,并以村为单位建立微信群和信息库,确保不落1人。目前,全区已入库乡土人才1410人,列入后备干部659人。
 
  “暖心工程”,把乡土人才“召”回来。陕州区采取发放宣传单、悬挂横幅标语、邮寄张贴一封家书等形式,营造舆论氛围,春节期间“陕州区党员之家”微信公众号推送的《致陕州籍在外人员的一封公开信》点击量破万,纸质家书海报发放、张贴4500余份。同时,该区还将乡土人才联系和回归工作作为人才回归工程重点项目,在电视、报纸上开辟《乡土人才回归》专栏,宣传家乡政策、陕州籍在外人员回乡创业典型事迹等,用真心、动真情召唤乡土人才回归创业、造福家乡。
 
  “先锋工程”,把乡土人才“聚”起来。发挥各类乡土人才优势,按照外出返乡人员类型,结合“逐村观摩、整乡推进”“党小组周活动”等活动载体,分层次、分批次召开观摩会和恳谈会,邀请退休老干部、专业技术人员、大学在校生和外出经商人员等乡土人才联欢座谈,共商发展大计,助力乡村振兴。目前,该区召开恳谈会300余次,组织观摩活动5场次。对愿意返乡创业任职的乡土人才,纳入村后备干部队伍,适时补选进村“两委”班子,激发村级队伍活力,为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。2018年以来,全区已有100余名乡土人才进入村干部队伍。(魏晓源兀玥琳)

( 编辑:王丽红 )  
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