2022年08月11日
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灵宝市五亩乡:党建引领聚合力 争创“文明幸福”星

来源: 发布日期:2022-08-05   打印

  本报讯 “五星”支部创建工作开展以来,灵宝市五亩乡坚持高起点谋划、高标准推进、高要求落实,以提振村民精气神、焕发文明新气象为目标,突出党建引领、汇聚人才合力、推动“三治”融合,奋力争创“文明幸福星”。

  突出党建引领,固基础,强信心。该乡党委紧抓“五星”创建短板工作,党委书记亲自谋划、亲自落实、亲自督办,从村级党群服务中心上率先发力,在资金上重奖补,在难点问题上重推进,在落实进度上重督导,推动西淹村、走马岭村等7个“三有五中心”建设不达标村全部“清零”、全面达标 ;牢牢抓住“党建引领”这个“牛鼻子”,在提质升级上下功夫,不断完善、提升、丰富党群服务中心功能设置,项城村新增“LED”显示屏,以“乡村振兴”、“五星”争创、“百年党史”、“社会主义核心价值观”等为内容,新增墙体彩绘、镂空雕刻宣传版面200余平方;桂花村依托村党群服务中心,新建日间照料中心等服务场所;窑坡村以“五星”创建为主题,在入村主干道增设墙体版面18块,废物利用瓦片、竹子等打造小花园、小菜地10余处。

  汇聚人才合力,强基本,增动能。以“五星”支部创建为契机,组织部分村党支部书记外出培训学习4次,参加乡级培训5次,开展“以考促学”测试1次;坚持驻村工作队“周例会、月考核”制度,认真落实“五天四夜”、“六必到、六必访”等工作制度,确保驻村工作队在基层党建、文明创建、乡村振兴等工作上在发挥作用;依托“人人持证 技能河南”,开展电子商务、家政服务等就业创业持证培训 15 次,累计培训826人次;强化乡级人才管理,建立“乡土人才”“在外优秀人才”“后备干部”储备库,组织后备干部到村锻炼,持续为“五星”支部创建注入新鲜活力血液。截至目前,联络乡土人才141人,储备在外优秀人才78人,纳入村级后备力量94人。

  推动“三治”融合,抓基层,提效能。坚持党建引领推进法治、德治、自治“三治”融合,以文明乡风点亮“文明幸福”之星。运用“党员活动日”、“三会一课”等制度,开展法治宣传教育10余场,覆盖群众3000余人,实施农村“法律明白人”培养工程,培养农村“法律明白人”31人,教育引导干部群众自觉遵法学法守法用法;凝聚妇联、共青团等力量,积极开展“孝老爱亲”、“移风易俗”等活动,广泛开展“最美庭院”“最美女主人”评选工作,截至目前各村共上报200余人;组织党员志愿者进行预防未成年人“防溺水”宣传,以“永远跟党走 志愿耀青春”为主题开展青少年心理健康服务进村行动,引导群众参与各种志愿活动,自觉行动起来,从点滴做起,凝聚文明幸福力量,推动形成“文明守礼、崇德向善”良好风尚。(谢小涛)


( 编辑:唐柳楠 )