卢氏县:三项措施加强年轻干部队伍建设

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来源: 发布日期:2017-12-18
  本报讯 今年以来,卢氏县遵循年轻干部成长规律,坚持从选拔培养、墩苗历练、规范管理三方面入手,强化年轻干部队伍建设。
 
  选拔培养,提升素质练真功。该县根据各级领导班子的专业、结构、知识等不同需求,结合年轻干部的特点特长,采取内部轮岗、交流使用等方式用活用好年轻干部;坚持整体安排、长远部署,以县委党校为依托,邀请省内外专家、学者对全县科级年轻干部进行专题辅导,帮助他们增强党性修养、提高综合素质。截至目前,该县先后举办卢氏大讲堂、专题讲座、外出培训班等34期,培训年轻干部1300余人次。
 
  墩苗历练,丰富阅历增才干。该县选派优秀年轻干部到脱贫攻坚、信访稳定、重点项目建设一线锻炼,让他们在实践中经风雨、见世面、增才干、长本领;按照全省对挂职干部管理的有关要求,选派基层工作经验丰富、综合部门工作经验较少的年轻干部到省政府办公厅、省豫资公司等单位跟踪学习,帮助他们拓宽知识领域、丰富工作阅历。
 
  规范管理,完善机制助成长。该县定期开展走访谈心活动,有原则、近距离了解年轻干部的精神状态和工作成效;同时,建立年轻干部关心关爱机制和跟踪培养帮带机制,通过定期召开座谈会、开展结对帮带,帮助年轻干部解决思想困惑和工作难题,引导他们提高政治站位、树立为民情怀,促进年轻干部快速成长。(李伟波)
责编:徐伟

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