卢氏县:2400万元重奖脱贫攻坚先进

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来源: 发布日期:2018-02-28
  本报讯 日前,卢氏县隆重召开表彰大会,拿出2400万元对2017年度脱贫攻坚先进单位和先进个人进行奖励表彰。 
 
  据悉,卢氏县坚持以脱贫攻坚统揽全县工作大局,受表彰的先进单位和先进个人是在脱贫攻坚工作占60%权重考核体系中严格考评、层层推荐、研究确定的。2400万元的奖金中,项目奖金2100万元,工作经费和奖金300万元;在全部受表彰的313个先进集体和511名先进个人中,脱贫攻坚单项奖励先进集体和先进个人分别有126个和367名,奖金总数达到1600余万元。
 
  表彰大会上,县委书记王清华的讲话引起极大反响。他充满深情地回顾了卢氏县一年来的工作,对脱贫攻坚工作连用了10多个“难忘一年来……”,点出具体单位和人物,概括主要事迹,引起了与会1200多名县、乡、村党员干部的共鸣,会场气氛热烈、掌声不断。
 
  表彰大会上,当脱贫攻坚先进个人——残疾人李刚拄着双拐、蹒跚着走上领奖台时,县领导和全场人员耐心等待,空气仿佛凝固了10秒钟,此后爆发的热烈掌声,是对他艰难脱贫奋斗历程的关注和赞扬;残疾人卫飞舟行走困难,被同台领奖的人员抱上了领奖台,展现了卢氏人民团结一心、奋力脱贫的精神风貌。
 
  自脱贫攻坚战打响以来,卢氏县十分注重激励党员干部务实重干、奋勇拼搏、争先创优,明确提出“让干得好的经济上得实惠、政治上有前途、社会上有地位”。该县把考核奖惩作为抓手,从2016年起坚持经济上重奖、政治上重用,形成了凝心聚力、苦干实干、万众一心、脱贫攻坚的生动局面和良好风气。在脱贫攻坚考核奖惩中,卢氏县坚持“三个注重”:
 
  注重工作实绩。详细制定了《卢氏县脱贫攻坚工作成效考核评价办法》,按照精简高效、突出成效的原则,着眼奖优罚劣,采取“听、看、查、访”方式,围绕减贫成效、工作落实和责任落实等方面,进行全面细致的考核,确保工作务实、过程扎实、结果真实。
 
  注重正向激励。在奖项设置上,除设置综合类先进集体和先进个人外,针对脱贫攻坚工作专门设置了贡献奖、奉献奖、奋进奖和创新奖;在资金奖励上,县财政每年统筹2000余万元对先进集体和先进个人进行表彰奖励。在2017年表彰大会上,对6个脱贫攻坚先进乡镇各奖励200万元项目资金和10万元工作经费,对34个脱贫攻坚先进村各奖励项目资金10万元,对30个先进驻村工作队各奖励经费3000元,对367名脱贫攻坚先进个人每人奖励现金500元。对国家、省、市派驻单位和人员,在表彰的同时,还以县委、县政府的名义向派出单位发喜报。
 
  注重结果应用。将考核结果与干部平时考核奖发放挂钩,对确定为先进的乡镇和考核排名靠前的先进县直单位,“好”等次人数比例相应增加;将考核结果与干部管理问责挂钩,对年度考核后3名的乡镇、后5名的县直单位,直接约谈单位党政一把手,党政一把手年度考核不能评为优秀;年度考核连续两年后3名的乡镇、后5名的县直单位,直接对单位班子成员进行集体约谈,已先后对扶贫工作不力的4个单位6名科级干部进行调整或降职使用。将考核结果与干部选拔任用挂钩,对年度考评被评为先进集体的,在单位干部提拔任用方面优先考虑,把脱贫攻坚一线作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”,树立起在脱贫攻坚一线培养、考察和选拔干部的鲜明导向。
 
  2017年以来,卢氏县共提拔干部159人,重用干部135人,其中90%来自脱贫攻坚一线,“风清气正敢担当”的政治好生态持续巩固,全县上下学先进、赶先进、争先进蔚然成风,为打赢脱贫攻坚战汇集了强大合力。(张海军)

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