县巡察办:

严把“三关”规范巡察抽调人员管理

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来源: 发布日期:2020-05-20      打印
  本报讯 今年以来,卢氏县把巡察干部队伍建设放在巡察工作的首要位置,不断完善巡察抽调人员管理,充分调动其工作积极性、主动性,以此推动巡察工作高质量开展。
  
  严格把好人员“准入关”。县委巡察办协同县委组织部,从纪检监察、组织、审计、财政等业务部门,通过单位推荐、个人自荐、综合评估等方式来选取政治素质好、业务能力强、有责任心、敢于较真碰硬的年轻干部参与巡察工作。
  
  切实做好人员“学习关”。巡察工作期间,组织包括巡察抽调人员在内的全体人员集中学习巡察工作流程及《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规制度。同时,设立巡察组临时党小组,坚持每周三次组务会、一次党小组会,总结工作,纠正偏差,以此不断增强抽调人员的“四个意识”,提升组织归属感与发现问题线索的业务能力,补齐管理“短板”。
  
  坚持筑牢人员“监督”关。及时翻印《县委巡察组工作职责》《县委巡察机构工作人员“十条禁令》等制度,下发抽调人员学习。在此基础上,以巡察间隙,梳理巡视、巡察工作中违纪违法案例为反面典型,对抽调人员开展政治性警示教育和谈心谈话。严管同时,各巡察组还为抽调人员建立考核评价机制,以此增强其荣誉感和使命感。
  
  (李建峰)
( 编辑:李鹏 )  
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