陕州区国税局多措并举切实加强干部队伍建设

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来源: 发布日期:2017-11-08
  本报讯:今年以来,陕州区国税局多措并举,切实加强干部队伍建设,努力为陕州国税事业的科学高位发展提供有效的人才支持。
 
  一是加强领导班子建设。区局党组始终坚持把班子建设作为干部建设的关键,采取措施,常抓不懈。在思想政治素质建设方面,在坚持党组中心组学习、按时参加上级组织的各项培训的同时,普遍建立和完善了机关理论学习制度,极大地增强了领导干部依法行政、依法治税的能力和水平;在组织建设方面,区局严格按照规定对领导班子成员进行分工,班子整体功能得到提升;在作风建设方面,局领导班子带头参加“两学一做”和“以案促改”等学习教育活动,主动查摆自身存在的问题、落实整改措施,加强作风建设,狠抓工作落实,思想品德素质明显提升,优良作风得到进一步弘扬,领导班子更加团结协作,干群关系更加密切和谐。
 
  二是加强人力资源优化配置。面对营改增后业务量增大人员数量未增加的不利局面,区局通过轮岗、实行AB岗、国地税互派干部任职制度等多种手段,合理发挥了各年龄段干部的工作积极性,同时多岗位加以锻炼,充分挖掘了现有人员潜力,使一批年轻人在短时间内成为了业务骨干。
 
  三是加强干部教育培训。认真做好“岗位大练兵业务大比武”培训活动,积极组织干部职工参加市局的练兵考试;组织全局青年干部坚持每天中午集中学习半小时业务知识,提高青年干部业务能力;全面推广远程教育在线学习,确保全员参与;与地税部门联合开展为期四天的国地税合作综合业务培训;与河南大学合作开展综合管理能力提升培训班。各项培训的开展促使干部素质稳步提高。
 
  四是加强税务文化建设。开展建立学习型机关、学习型党组织活动,区局机关举办“道德讲堂”,采取“机关干部讲课为主、外聘专家讲座为辅”的方式,从局领导到普通干部,纷纷走上讲堂,从党的建设、文化建设、税收分析、崇廉尚德、危机应对等方面讲课12期,在振奋干部精神、营造积极向上的团队氛围上发挥了重要作用。同时还积极参加区工会组织的运动会、健身操比赛以及三门峡市国税局组织的书法摄影作品展等文化活动,全面展现了广大干部职工丰富多彩的精神文化生活和积极向上的精神风貌,凝聚了精神力量,激发了队伍活力。
 
  五是加强党风廉政建设。坚持把税收执法权和行政管理权的制约作为干部监督管理的重要内容,对领导干部的“两权”运作进行严格制约;全面落实党风廉政建设责任制,层层签订廉政责任书,认真执行廉政谈话制度,把监督管理的防线延伸到八小时之外,从而形成了专兼结合、内外结合的监督网络;深化内控机制建设,到兄弟单位进行内控机制建设现场观摩,交流经验树立典型,促进了内控机制建设的整体提高;积极组织“亲情话廉家庭助廉”座谈会,动员家属参与廉政建设。通过党风廉政建设,有力地促进了干部队伍的廉洁从税,营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。(通讯员 梅允平 杨帅龙)

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