本网讯 人才是经济社会发展的第一资源。近日，我市出台了《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》（以下简称《意见》），从健全人才管理体制、构建人才集聚机制、完善人才开发机制、强化人才激励机制等方面，进一步明确了深入实施人才强市战略、激发人才创新创造创业活力的具体举措，“含金量”十足。 《意见》指出，要健全更加灵活高效的人才管理体制。推动人才管理部门简政放权，深入推进人才管理领域“效能革命”，下放人才管理行政审批权限，建立人才管理服务权力清单、责任清单。全面落实用人主体自主权，深化人才分类评价和职称制度改革，加快推进人才管理改革试验单位建设，推进人才政策先行先试。 《意见》明确，要构建更具竞争力的人才集聚机制。大力引进重点领域高层次和急需紧缺人才，创新开放务实柔性引才引智方式，实行更具吸引力的人才引进措施，加大扶持资助力度，引进高层次创新创业人才团队最高给予5000万元资助，特别重大的科技项目最高可给予1亿元资助。发挥创新创业平台聚才用才主体作用，全方位提升人才服务保障水平。 《意见》提出，要完善经济社会发展需求导向的人才开发机制。改进高等教育人才培养模式，加大本土人才培养力度，支持国内外知名大学来三门峡建设高水平大学或联合办学。加大创新型科技人才培养支持力度，支持新型研发机构建设，健全重大科研项目专家领衔制度。发挥技术技能人才优势，着力打造黄河金三角地区职业教育中心，优化企业家健康成长环境，加强青年人才战略储备。 《意见》要求，要强化促进创新创业的人才激励机制。赋予创新主体成果转化和科研经费自主权，支持人才兼职科技服务或离岗创业，探索体现人才价值的薪酬和股权期权激励办法，建立多元化市场化基金化的人才投入机制，加强创新成果知识产权保护，鼓励人才向基层一线和贫困地区流动。 （本报记者） ( 编辑：李鹏 ) |
我市出台深化人才发展体制机制改革《实施意见》
激发人才创新创造创业活力
来源：中国三门峡网 发布日期：2017-09-07 打印
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