湖滨区：厚爱严管提升第一书记战斗力

 

　　厚爱暖心，注重关怀强保障。今年以来，该区先后召开两次驻村第一书记座谈会，区委领导定期开展驻村工作调研，关注关心驻村第一书记工作、生活情况，解决困难和问题；在传统节日以及夏、冬季节，组织开展集中慰问驻村第一书记50次，为他们送去食品、防暑或取暖设备。派驻单位和各乡（街道）全力配合，为12个省级贫困村第一书记配备了16辆扶贫专用电动车，方便驻村第一书记和驻村工作队队员走村入户开展工作。

 

　　严管压责，培训管理促担当。该区坚持严把“培训关”，扎实做好驻村第一书记派驻前任职集中培训，区委组织部每季度组织一次业务培训，乡（街道）每月开展一次“支部书记论坛”专题培训，定期组织外出观摩学习，举办全区脱贫攻坚干部培训班。今年共举办第一书记培训班9期，培训150人次，提升了第一书记履职能力和水平。严把“管理关”，制定出台驻村第一书记管理考评办法，定期召开工作例会，随机开展走访督查，半年进行绩效考核；全区脱贫攻坚决战决胜誓师大会后，四大战区督战队全程做好对驻村第一书记的督导工作；建立日常教育培训、落实“五天四夜”驻村日志、请销假、实施项目备案等工作机制，明确一名乡（街道）副职结对联系第一书记，持续加强日常监督管理；借助微信平台，第一书记制作工作视频、编辑工作动态，进行相互学习推动、共同激励前进。

 

　　该区通过厚爱严管等措施，督导第一书记把准角色定位，在推进基层组织建设、脱贫攻坚、为民办事和提升治理工作水平等方面不断创新，积极发挥第一书记指导、协调、示范、带动作用，更好地履职尽责，提升第一书记在脱贫攻坚中的生力军作用。今年以来，该区18名第一书记共为民办实事好事230件，争取项目40个，涉及资金1554万余元，组织修建村道16千米、饮水工程8处，解决4000余名群众饮水、灌溉难问题，用实际行动赢得了干部群众的好评、社会的认可和组织的肯定。（记者李杰通讯员张玉张文泽）