2022年08月11日
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精引厚植加速人才汇聚

——学习贯彻市委八届三次全会精神之三
来源: 发布日期:2022-07-01   打印

作者:本报评论员

  功以才成,业由才广。人才是创新的第一资源。

  近年来,我市出台“崤函英才计划”政策体系,制定“人才科技政策30条”,深化“人才+项目”模式,滚动设立10亿元人才基金,先后引进高层次创新创业人才(团队)206个、引进高层次人才1339名,选拔首批优秀科技创新人才38名,创新引领力得到持续优化。

  当前,创新发展的理念已深入人心,各地都致力于提高创新能力、加快创新步伐,以“真金白银”筑巢引才。创建国家创新型城市,我市还需要进一步在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中汇聚人才。

  市委八届三次全会坚持将深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略作为“首位战略”,以更高的站位,不仅着眼于研发实际,重视科学家、企业家的引进,还着眼于生产领域,汇聚大国工匠、能工巧匠,培育高素质劳动者,以突出“两家”“两匠”,着力打造晋陕豫黄河金三角人才高地、全省重要人才中心,厚植实现“两个确保”的人才基础。

  实施高端人才“千百”工程。以每年引进、使用1000名高级职称或硕士以上科技人才为目标,全面落实相关人才政策,组建市人才集团,市场化评才、精准化识才、猎头化引才,并坚持项目化实施、市场化定酬、结果导向考评,提高外地人才为我所用的质效;以每年培育100名以上高科技企业领导者为目标,分行业分批次建立人才数据库,“一企一策”精准帮扶,为全市每年新增100家以上高科技企业提供坚实人才支撑。

  实施高素质劳动者“5251”工程。加大对高技能工人的培育支持力度,力争“十四五”培育“中原大工匠”5名以上、实现大国工匠“零”的突破;依托重点企业、优势产业组建一批人才工作室,确保每年培养本土高层次实用性人才2000名以上;加快现代职业教育体系建设,提高办学水平,提高学生实操实战能力和本地就业水平,打造黄河金三角职业教育中心;以引进高校毕业生等青年人才为重点,制定措施,实现企业引才、学生就业、人口发展“三重目标”。

  实施人才“竞技工程”。选准“高手”,优化人才评价考核,坚决破“五唯”、立“新标”,把舞台交给真正有能力的人;激发活力,深化人才领域“放管服效”改革,健全完善有利于人才培养、使用和施展才能的机制;强化正向激励,鼓励形成快出成果、多出成果、出好成果的氛围导向,发挥人才在经济社会发展主战场的作用。