清风正气朗乾坤 “清廉金渠”绘新景

:本报记者 纪雨童

　　“弘扬愚公精神 践行使命担当”主题党日活动

　　“弘扬延安精神 汇聚前行力量”红色革命教育活动

　　集团董事长曲邦定为先进个人颁奖 本报记者 张明 摄

　　参观三门峡廉政教育馆

　　参观铁人王进喜纪念馆

　　开展防范合同合规风险专题培训

　　与合作单位签订双向廉洁承诺书

　　助力爱心送考公益活动

　　职工拓展训练

　　廉洁文化入心入脑 本报记者 顾新风 摄

　　笔墨话清风 书画传廉意 本报记者 顾新风 摄

　　职工篮球比赛

　　元宵节猜灯谜活动

　　职工拔河比赛

　　职工棋牌比赛

　　清立企，廉兴业。

　　2023年，为了让党的二十大精神落地开花，三门峡金渠集团有限公司(以下简称“金渠集团”)奋楫扬帆、勇毅笃行，在现代化三门峡建设“13561”工作布局的实践中，聚力改革创新、激发内生活力，积极推进国企改革，书写了一张张亮丽的答卷。以“清廉金渠”文化品牌建设新成效擦亮国企底色，赋能企业高质量发展：一年来，集团实现销售收入127亿元，同比增长23.3%。入围国务院国资委发布的国企改革“双百企业”名单，连续3年入围河南企业百强名单、河南制造业企业百强名单，整体经营实力、规模体量持续提升，高质量发展迈上新台阶;各子公司百舸争流、活力迸发，竞出新风采、迈向新征程。

　　政风清廉，是凝聚力、生产力和战斗力，是企业的“软实力”，也是持续不竭的发展动力，对企业发展至关重要。

　　近年来，金渠集团认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持以党建为引领，持续深入推进党风廉政建设，以时不我待、只争朝夕的干劲儿，浇筑国有企业廉洁基底，创新打造“清廉金渠”文化品牌，“清廉金渠”廉政文化园“清风”徐来，“清廉国企”示范点建设扎实推进，凝心铸魂、夯实根本，风清气正的政治生态和良好发展环境的新图景不断铺陈开来，为集团公司高质量发展注入“廉”动力，护航金渠集团这艘国企“大船”行稳致远。

　　1 把好党建引领的“方向盘”

　　“以淡泊而明志、以清廉而正风”，走进金渠集团，大门电子屏上滚动的红色标语，令人眼前一亮。

　　心之所向，行有所往。

　　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，更须一以贯之。金渠集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，认真履行全面从严治党政治责任，始终依靠党建引领为国企发展创造良好环境。

　　慎思之，明辨之，笃行之。

　　坚决落实“第一议题”、党委中心组集体学习、“三会一课”等一揽子学习制度，使干部职工学习常态化，使领导干部以学思辨、以行践诺，牢牢把好理想信念的“总开关”，正确对待手中的权力，始终做到心存敬畏、用权为民，增强对腐败的免疫力。引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，擦亮国企廉洁底色。

　　强党性、铸忠诚，以理论武装筑牢廉洁防线。

　　集团深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习领会习近平总书记有关重要论述，全面贯彻党中央有关重大决策部署，引导领导干部学深悟透党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，带头明底线、知红线、不触线，始终做党纪国法的自觉践行者、国有资产的忠诚守卫者。

　　党建做实了就是生产力、推动力，做强了就是竞争力、创造力。

　　创新“金色党建+1351”工作新模式，深化“五星”支部标准化建设，在各党支部落地扎根，“金色党建+科技创新”“金色党建+品质服务”等支部党建品牌开花结果、清风徐来;把清廉思想、清廉纪律、清廉制度、清廉文化融入改革发展全过程，推动企业发展取得显著成效。

　　“金渠黄金，一诺千金”“绿色能源，银通天下”……2023年，“经营质量提升年”活动有声有色，昌源矿业、金银精炼、金渠珠宝、金渠银通、黄金设计院等子公司八仙过海、各显神通，全集团产品研发实现新突破，市场开拓取得新进展，降本增效展现新作为，矿山开发再上新台阶，回归主业迈出新步伐，一个个闪亮的业绩，彰显了集团的凝聚合力和不懈奋斗的非凡成就。

　　2 深耕清廉建设的“责任田”

　　为政之要，曰公与清。

　　党的二十大报告提出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。2023年，金渠集团坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，从细处着眼、从小处着手、从实处发力，深耕廉洁文化建设责任田。

　　把党风廉政建设纳入全年工作总体布局，制定下发《全面推进清廉金渠建设工作实施方案》，党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任及纪检监督责任明明白白、分工明确;为了让实施方案落到实处，集团把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核，促进廉洁文化建设制度化、规范化。制定加强新时代廉洁文化建设重点任务清单，细化责任分工，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核等评价体系，推动廉洁文化建设深入开展、落实落地。

　　良好的政治生态和营商环境，需要各方同向而行。

　　把施工方请入会场，送一颗亲清“定心丸”。从2020年起，金渠集团创新举措，邀请多家国营、民营企业负责代表参加党风廉政建设和反腐败工作会议，并现场与施工方签订《党风廉政双向廉洁承诺书》，承诺厘清界限、清正廉洁、杜绝“人情往来”;敞开心扉、互解互谅、共渡难关;专注干好事，把心思都用在工作上，把劲儿都用在解决问题上。

　　通过层层签订党风廉政建设责任书、邀请合作单位参加公司党风廉政建设工作会、与供应商签订双向廉洁承诺保证书等形式，营造风清气正的政治生态环境，实现了公司经营遵规守纪、合法经营，权力运行规范透明。

　　把纪律和规矩始终挺在前面，企业和施工方建立在信任基础上的“亲清”关系更加稳固，金渠集团的廉洁之风更加清新绵长。

　　3 筑牢思想根基的“制高点”

　　激浊而扬清，废贪而立廉。

　　从“莲”到“廉”，“清廉金渠”的标识擦亮了清廉文化建设底色;从廉洁故事、警世名言、伟人“纪”语、家风家训、红色精神、企业文化到党的纪律建设历程、廉洁书画苑、红黑榜等，“清廉金渠”廉政文化园从机关办公楼一楼大厅“开园”，沿着楼梯到3楼，入眼皆是廉洁文化，纵览古今、内容丰富，寓教于乐、翰墨颂清，既注重正面引导，又辅以反面警示，集教育性、思想性、艺术性、知识性于一体，传播廉洁理念，弘扬清风正气，鞭挞浊腐邪贪。

　　“清廉金渠”廉政文化园厚植清廉文化固本培元，使干部职工耳濡目染，自觉加强廉洁自律，规范从业行为，为集团高质量发展提供精神动力。

　　清正在德，廉洁在志。

　　近年来，金渠集团积极开展清廉建设示范点创建活动，打造清廉阵地，不断筑牢清廉根基。在党建阵地设立反腐倡廉专栏，弘扬清风正气，大力营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

　　就拿远在甘肃的昌源矿业来说，建设了“职工思想教育基地”，不断夯实廉洁根基，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”，促进廉政教育理念深入人心。同时，配齐了职工书屋廉政书籍，通过组织开展以案促改、全员廉政谈话、“廉洁从业 从我做起”主题党日活动等，教育引导员工坚定理想信念，汲取廉洁力量。其他公司争相打造具有自身特色的廉洁文化阵地和品牌，筑牢企业发展根基。

　　如今的金渠集团，廉洁文化建设阵地“廉”风徐徐、“廉”色生香，凝聚起团结向上、干事创业的不竭动力。

　　4 织密监管体系的“防火网”

　　不以规矩，不能成方圆。

　　完善监督体系、加强监督管理，是预防和治理腐败的重要手段。

　　金渠集团着力打造政治清明、企业清廉、员工清正、文化清和、氛围清朗的“清廉金渠”，补充完善《内部审计督察制度》《礼金礼品登记上缴管理办法》等党风廉政建设制度，系统修订了104项管理制度，扎紧扎牢制度笼子，综合施策，筑牢廉洁防线。

　　擦亮探头“望”表里、畅通渠道“闻”线索、深入职工“问”廉情、做实监督“切”要害……金渠集团坚持党建引领、廉洁护航、阵地铸魂、文化润心“四轮驱动”，充分运用监督执纪四种形态，本着“治未病”的预防理念，采用“望闻问切”四诊工作法，“把脉”企业廉政风险，确保做到防微杜渐、防患于未然，推动政治生态持续向好。

　　织密监管体系的“防火网”，保持韧劲定力，坚持风腐同查，以雷霆手段严格执纪执法，驰而不息纠“四风”，让享乐主义、奢靡之风等顽疾和腐败行为无处遁形，对违纪违法行为决不姑息。金渠集团党委领导班子、党员干部带头抓，自觉抵制各类不良倾向，把作风隐患和风险消除在萌芽状态，从根本上铲除引发腐败的苗头、导致腐败的隐患、滋生腐败的土壤，远离歪风邪气和贪腐堕落，始终保持正气充盈、志趣高洁。

　　5 激发作风建设的“战斗力”

　　好作风就是战斗力。

　　党员干部代表党的形象，党员干部的素质和能力水平影响着党的事业发展。因此，抓好党员干部的作风建设，是提升企业战斗力和凝聚力的重要保障。

　　大道行思，取则行远。

　　金渠集团全面落实党建入章工作，严格执行“三重一大”决策程序，深入开展贯彻落实中央八项规定精神、招投标和废旧物资处理等专项检查，进一步规范公司治理，持续加大监督执纪问责力度。

　　坚持运用“学习赋能提作风，谈话提醒促作风，纪律检查严作风，宣传教育正作风”四项举措，让作风建设与员工的工作、生活深度融合，激发企业发展的创造力和战斗力，以清廉本色为企业高质量发展保驾护航。

　　“单日产能从130公斤提高至200公斤，累计全年生产银粉34.22吨，销售27.90吨，实现销售收入1.43亿元。”2023年，金渠银通公司产能实现大幅提升，高质量发展取得新成绩，银粉生产线扩建工程完成一期项目改扩建，生产效率大幅提高。同时，现有的背银及主栅产品实现优化，降低成本，稳定质量，已移交成熟产品两款，还持续开展主栅、正银及细栅新产品的生产线试制工作，高附加值产品ZS008已成功匹配客户需求，销量持续增加。

　　全面完成甘肃省玉门市车路沟大坂金矿探转采手续办理工作，昌源矿业对湛昌探矿区、昌源深部勘查区及其他潜在找矿区域的技术研究和开发力度不断加大;河南光宇矿业有限公司蔡家锂矿和南阳山锂矿的采矿权延续，为下一步工作奠定坚实基础。

　　另外，金银精炼公司标准金入库量再创新高，全年销售收入突破百亿元大关;珠宝公司黄金首饰加工厂于2023年5月投产，当年9月即打入深圳市场，设立金渠黄金文创产品和黄金珠宝首饰批发展厅;黄金设计院、矿产品市场不断开辟新天地。

　　激活人才这一活力要素，不断提高管理效率，激发内部竞争活力，释放创新、创造能力。集团在原有机构重新调整、岗位全部重置的基础上，先后制定完善各项管理制度，积极组织全员测评、中层干部述责述职述廉及谈话等，并结合4家子公司开展内部竞聘，针对机关中层管理人员开展内部公开竞聘工作，以干部竞聘为抓手，建立能上能下联动机制，推进集团公司干部队伍建设。

　　据统计，自2022年以来，集团公司内部共聘用中层管理人员53名，平均年龄从44岁降低到40岁，35岁以下人员比例从原有的33%提升至35%。

　　风险管理工作取得新成效。根据市政府国资委《合规管理专项行动方案》，制定《合规管理专项行动实施方案》，由集团公司领导班子、各子公司负责人以及机关各部门负责人组成合规委员会，明确合规管理职责，保证全集团合规工作有序、整体推进。

　　莲，因洁而尊;人，因廉而正。

　　风清政明，才能人心思进，有效动员和整合全体成员的意志和创造性，使之转化为推动事业发展的不竭动力。

　　沧海横流，方显本色;大浪淘沙，始见真金。

　　走进新时代、踏上新征程，金渠集团将以更加坚定的信心、坚韧的决心，坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，把“清廉金渠”文化品牌建设成果转化为公司高质量发展的软实力，发挥优势，扎根铸魂，谱写海晏河清、蒸蒸日上的高质量发展新篇章。

　　金渠之光，熠熠生辉。“清廉金渠”，“廉”香绵长，廉政文化建设永远在路上。

　　本版图片除署名外均由金渠集团提供