春风拂暖崤函地 数字赋能促就业

　　人勤春早争朝夕，春风送暖启新程。2月25日，市区湖滨广场人头攒动，由市人力资源和社会保障局、湖滨区人民政府联合主办的三门峡市2026年春风行动暨就业援助季活动专场招聘会在此举行，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖。

　　本次活动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，同时开展豫陕晋跨省劳务协作专场招聘会，特邀陕西省渭南市、山西省运城市人社部门及企业参加，214家用工企业累计发布各类用工岗位1.5万余个，为广大求职者搭建起高效便捷的就业桥梁。

　　走进招聘会场，“科技感”扑面而来。本次活动的最大亮点，莫过于“湖滨智慧人社”平台的深度介入，以数字化赋能构建起“前期摸排—中期匹配—后期跟踪”的全流程闭环服务体系，将传统的“摆摊设点”升级为“智慧匹配”，让求职招聘变得像“网购”一样便捷。

　　前期精准完成企业岗位摸排、分类归集，实现参会企业“一键式”便捷报名;现场为求职者快速生成个人求职画像，智能生成专属简历，激活“十五分钟岗位”电子地图，开通在线投递、即时沟通功能，高效打通企业与求职者供需对接壁垒;后期持续跟进面试预约、入职反馈、试用跟踪等环节，构建全流程闭环服务，让求职更精准、招聘更高效。

　　“太棒了!刚扫了一下码，系统就推荐了3家特别匹配我技能的企业。”应届毕业生小张对这种高效便捷的模式赞不绝口。

　　指尖通企业，沟通零距离，数字化手段成功打通了供需对接的“最后一公里”。后台数据显示，当天“湖滨智慧人社”平台访问量突破1万余人次。

　　在线下主会场热火朝天的同时，线上“直播带岗”同样精彩纷呈。

　　“这家企业的薪资待遇如何?”“外地员工有住宿补贴吗?”“残疾人就业有哪些优惠政策?”直播间内弹幕飞舞，主播面对面答疑解惑，实时推介优质岗位、解读企业需求、讲解就业政策。

　　“屏对屏”的互动，打破了线下空间的物理限制，实现“线下现场对接+线上云端引才”双线并行，让未能到场的求职者足不出户“云逛展”“云求职”，进一步拓宽了就业服务半径，提升了招聘活动整体成效。

　　据统计，当天招聘会现场接待求职者4000余人次，政策咨询服务覆盖2000余人次，初步达成就业意向2700余人。

　　“我们将不断深化‘春风行动’成效，聚焦用工对接、就业服务、政策落实等重点环节，优化线上服务流程、提升数据支撑能力，推动线上线下服务深度融合，以数字化、智能化手段全面提升人社服务效率和便民利民水平，为稳就业、保民生、促发展提供更强有力的保障。”湖滨区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

　　以“智”提质，护航民生大局。三门峡正用科技与温情，编织着一张覆盖面更广、响应速度更快、服务精度更高的就业保障网，让每一个求职者都能在这个春天找到属于自己的舞台。