打造城市党建新模式

　　今年以来，湖滨区针对城市发展新形势、新变化，在城市基层党建工作中强化党建核心引领，注重城市全域覆盖，突出融合互通共建，探索以街道党工委为核心，社区党组织为基础，驻区单位党组织、两新组织和新兴领域共同参与的城市党建新模式，打造多主体参与、多资源共享、多渠道融通的“城市党建共同体”，不断提升基层党组织的服务能力和水平。

　　加强组织领导，认真统筹谋划。坚持区委常委会每季度至少听取一次党建工作汇报，区委党建工作领导小组每两个月召开一次例会，区级领导每人联系2至3个村（社区）建立党建工作指导机制，构建个个有责任、人人都参与的大党建格局，切实把加强和改进城市党建工作与推动经济社会发展、推进各项中心工作深度融合。

　　强化核心引领，组织联动聚力。树立城市大党建理念，用全局视角谋划和推动城市基层党建工作。健全区委、街道党工委、社区党组织三级联动组织体系、制度体系和责任体系。强化街道党工委统筹功能，摸排驻区单位150余家、非公企业60余家、社会组织45个，市、区2200余名在职党员到居住地社区报到、开展服务，整合推动各方面力量向社区下沉。发挥社区党组织兜底作用，健全完善工作例会、议事决策、联系会商等六项制度，推动驻区单位党组织、两新组织和新兴领域互联互动、协同发力。

　　抓住关键要素，突出融合共建。围绕激发社区党组织内在活力，强化社区党组织的政治功能和服务能力，建立区域联合党工委25个，112名委员由驻区单位、非公和社会组织党组织主要成员担任。建立联席会议、定期活动工作机制，建设党建共同体成员单位活动服务平台，推进城市社区各领域党建资源共享、平台共建、工作共抓、绩效共考。

　　注重作用发挥，优化服务体系。突出服务为本，打造多元化服务体系。以城市社区党组织为纽带，统筹整合驻区各单位、各行业、各领域党组织力量开展优质高效服务。先后协调驻区单位帮助居民解难事、办实事、做好事2400余件，认领并兑现居民“微”心愿650余个，组织开展共驻共建活动500余场次，化解各类矛盾纠纷470余起，探索打造了“爱心哨”“爱心巷”“爱心时间银行”“三色服务”等一批社区党建特色服务品牌。（记者党建文）