克服惯性，知止收手，敬畏纪律规矩

　　

　　曾经一个时期，管党治党存在宽、松、软，一些党员干部习惯把党纪国法当口号喊，缺乏红线意识和底线思维，不习惯在监督下开展工作，打纪律的“擦边球”、闯纪律的“黄灯”成为常态，很多不好的惯性因此生成。随着全面从严治党向纵深发展，中央八项规定精神持续贯彻落实，特别是监察法实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，正风肃纪和高压反腐打出的一记记重拳，让一些自身不干净的党员干部感到处处不习惯，浑身不自在，产生抱怨抵触情绪。还有个别党员干部在高压反腐态势下，仍置党纪国法于不顾，不知止不收手不收敛，冲破层层防线，在违纪违法的道路上越走越远，被查处被通报是必然的，完全是咎由自取。但有人竟然把查处违纪违法行为，归结为纪检监察机关“枪打出头鸟”，被查处是个人倒霉不走运；还有些人认为，十八大之后中央强调查处“三种人”，为什么我们还查处离退休的干部？这些奇谈怪论，本身就是原有的惯性思维在作怪。须知，惩处腐败是全覆盖、零容忍、无禁区的，“三种人”是重点，绝不意味着其他腐败问题就可免责，绝不意味着曾经的腐败问题就成了“过去式”，绝不意味着离退休就进了“安全屋”。

　　

　　人生就好比一场好习惯与坏习惯的“拉锯战”，在这场“拉锯战”中，人应该支配习惯，不能做习惯的“奴隶”。大力克服惯性，广大党员干部要切实做到敬畏纪律规矩，令行禁止，知止收手。

　　

　　克服惯性，要丢掉“观望侥幸”的惯性。一些党员干部认为正风肃纪和高压反腐只是刮阵风、下阵雨，“等一等”就过去了，从而产生了观望心理、侥幸心理和法不责众、纪不责众心理等，甚至在十八大后仍然不收敛不收手。中央、省委巡视反馈意见指出，违反中央八项规定精神明目张胆与隐形变异并存，一些干部毫无敬畏、我行我素，公款吃喝依然成风，参与老板请吃乐此不疲……这些“四风”隐形变异的背后，折射的是对作风建设抱有松口气、歇歇脚的幻想。还有个别党员干部在纪律和法律面前毫无敬畏之心，却抱有很大的侥幸心理，总认为腐败的手段“高明隐蔽”，不会被举报，不会被调查，即使被调查也能靠关系网“摆平”，不惜铤而走险，甘于被“围猎”，胆大妄为，欲壑难填。观望心态、侥幸心理的惯性，与党中央、省委、市委坚如磐石的反腐决心相对立，与全面从严治党大局格格不入，必须及早摒弃。否则，只会在违纪违法的道路上“刹不住车”，在歧途上越走越远。

　　

　　克服惯性，要丢弃用权任性的惯性。权力是把双刃剑，“挥”之不慎可能会伤及自己；有多大的权力，就要有多大的敬畏。权力任性有一种突出的表现，就是“不给好处不办事，给了好处乱办事”，大搞权钱交易，为了一己贪欲不惜以身破纪、以身试法。信任不能代替监督，要利用制度监督权力，决不能让制度成为摆设、“稻草人”，形成“破窗效应”，同时完善监督机制，强化党内监督和外部监督，坚决防止任何形式的用权“任性”，真正把权力关进制度的笼子。作为党员领导干部，要努力解决好权力观问题，自觉做到严以用权，谨慎用权，真正为人民掌好权、用好权，主动接受监督，真正养成在严格监督下履职用权的好心态、好习惯。

　　

　　克服惯性，要摒弃不知止不收手的惯性。从近年来查处的一些案例看，一些党员干部最开始都是轻违纪，但往往由于不知止不收手，后来一路冲关闯卡，速度不减，直至严重违纪违法，丧失了多次“回头是岸”的机会。当前，市委加强正风肃纪和高压反腐，就是要让“脱缰疯跑”的党员干部悬崖勒马。一方面通过开展纪律教育，正确运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，动辄则咎，防止“好同志”一下子沦为“阶下囚”；另一方面，严厉查处严重违纪违法的党员干部，以典型案例开展警示教育，用身边人身边事敲醒“沉睡者”，重锤“装睡者”，让党员干部幡然醒悟，知止收手，“回头是岸”。事实上，纪检监察机关作为党内监督和国家监督的专责机关，查办案件移送司法只是一少部分，运用监督执纪“四种形态”教育挽救干部是更加重要的部分。今年前8个月，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理1876人次，使用第一、第二、第三、第四种形态处理的人次分别占“四种形态”的61.5%、29%、7.5%、2%。与以往相比，第一种形态处理人次超过60%，第四种形态处理人次降低到2%。从这组数字可以看出，我市纪检监察机关始终科学把握“树木”与“森林”关系，正确运用监督执纪“四种形态”，做了大量红脸出汗、拉一把别掉下去的工作，挽救了一大批党员干部。

　　

　　新时代的党员干部，如果克服了惯性，就能习惯在纪律约束和外部监督下心情舒畅地工作生活，真正在思想上把纪律约束和外部监督当作对自己的关爱和保护，在行动上把纪律约束和外部监督当作加强改进工作的动力和鞭策，养成在纪律规矩的约束下修身律己用权、谋事创业做人的好习惯。诚如是，则善莫大焉！