| 本报讯 连日来，灵宝市融媒体中心组织全体人员，深入学习贯彻省委常委、宣传部部长江凌调研讲话精神，努力做好5个方面，着力打造全媒体人才队伍，切实加强新形势下融媒体建设，更好地引导群众、服务群众。 “学”起来。分别组织中心班子成员、中层部门负责人和全体干部职工认真学习，开展大讨论活动，细化工作流程，明确岗位职责，讲好灵宝故事，为灵宝高质量发展提供有力舆论支持。 “强”起来。将人员力量重新组合，实行扁平化管理，推行一人多岗，一专多能，激发员工干事创业的热情。针对人才紧缺现状，中心从三门峡广播电视台邀请了2名采编专业骨干进行为期2个月的“传帮带”，提升全体采编人员业务水平和工作能力。 （下转第三版） （上接第一版） “活”起来。积极整合政务资源，结合社会焦点、热点问题策划议题，打造真正服务群众的百姓平台。目前在“云上灵宝”设立了便民服务板块，涉及招聘信息、服务指南等内容，开通了房产租赁交易、招聘等便民服务板块，并托管运营了县域内23家单位的微信公众号。同时，集中优势力量，着力策划一档集综合政务与民生相结合的品牌节目，力争2020年年底“日活量”突破5万。 “联”起来。与灵宝自媒体建立联盟平台，重要稿件、视频在融媒体中心所属平台及所有自媒体平台同时推送，加强传播力。同时，联合灵宝联通公司，将灵宝节目上传至IPTV系统平台，进一步拓宽节目传播渠道。 “用”起来。积极探索和改进机制体制，想方设法通过相关渠道引进一批专业人才，打造高素质采编队伍。成立融媒体中心文化传播公司，除采编人员外，其余人员皆纳入公司化运营模式。完善绩效考核机制，改进分配体制、薪酬制度，进一步激发员工的干事热情和积极性，真正解决好事业体制企业化运营问题。（邢博 荆惠丽） ( 编辑：李建新 ) |
灵宝市融媒体中心：
打造全媒体队伍 加强融媒体建设
来源： 发布日期：2020-03-16 打印
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