工行三门峡分行扎实推进第二批主题教育走深走实
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工行三门峡分行“五个三”扎实推进第二批主题教育走深走实
自第二批主题教育开展以来，工行三门峡分行在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，笃定实施三门峡分行“稳住、变化、巩固、常态”四部曲战略，将主题教育与推动发展常态化融合，以推动高质量发展的新成效检验推进主题教育的新成果。
一、成立三个“工作组”，强化组织推动
成立工行三门峡分行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，领导小组下设办公室，负责主题教育的日常工作。领导小组办公室下设3个小组，包括组织联络组、学习调研组、整改整治组，抽调精干力量，做强组织保障。在分行党委层面，结合调研选题，进行分片包干，确保心向下沉、脚向下走、力向下使，精准推动、精准督导、精准帮扶。在领导小组办公室层面，下设3个小组，坚持“分工不分家”的原则，既各司其职，又协调行动。为让基层党支部对主题教育深刻有感，并做到生动实践，3个组成员多次进行现场帮扶指导，让基层党支部清楚“干什么”“怎么干”，推动基层党支部落实好“四个至少”，推动干事创业“四项活动”开展。截至目前，已编发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报32期。
二、坚持三个“贯穿始终”，强化一体推进
坚持将理论学习、调查研究、检视整改贯穿第二批主题教育全过程，一体推进各环节并联进行、贯通联动。分行党委率先垂范，在学习上先人一步、深入一层，必读课本已进行系统研学，选读课本也已进入尾声，整体进入复读研学阶段；在调研上，坚持重点与全面相统筹，分行党委足迹总体上至少覆盖19个网点2次以上。对困难多、情况复杂的基层党支部，高看一眼、厚爱三分、多去现场；在整改上，强调高质量、常态化整章建制，防止“交卷”“过关”心态，推动整改工作落小落细落地。
三、做到三个“必强调”，强化过程管理
一是凡召开党委会必强调主题教育推进工作，9月初至今已召开12次党委会；二是凡召开重点工作会议必强调主题教育推进工作，在年中工作会议、四季度工作推动会、旺季营销启动会等重点会议上，都进行重点强调；三是凡下基层调研必强调主题教育推进工作，班子成员自9月份以来，累计下基层调研49次，强调49次。
四、倡导三个“三分之一”，强化调研帮扶
在本部部室层面，针对本部作风问题，提出三个“三分之一”工作法，鲜明指出本部也是一线员工，要靠前工作，与基层平行站位，坚持“三分之一在基层、三分之一在谋划、三分之一在案头”，与基层在一线联动，小切口解决真问题、真解决问题；在分行党委层面，进一步把调查研究作为党员干部履职尽责的一项重要内容和常态性工作，坚持“大于三分之一在基层”原则，每月至少抽出2/5的时间，投入相当精力，走出办公室，到基层、到市场、到客户中去。专门编制《管理人员调查研究统计表》，细化了“调研时间、调研地点、解决问题、取得实效”等。9月份至11月底，6名班子成员深入基层网点拜访客户累计104次。分行党委围绕三门峡分行短板、痛点，形成调研报告6篇。
五、梳理三个“三清单”，强化整改整治
抓好分类整改，能改的问题马上改，一时解决不了的问题，明确整改期限和整改目标，确保主题教育期间取得阶段性成果。梳理出工行三门峡分行、基层党支部、为民服务“三个三清单”。截至11月末，三门峡分行检视整改发现问题6条，已整改完成并销号1条；基层党组织检视整改发现问题10条，已整改完成并销号5条；为民服务检视整改发现问题3条，均已完成销号。同时，正研究检视新的问题进行补充，动态更新问题清单。（史高林）
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