大营镇：“积分制”催生党员“细胞”新活力

　　本报讯 “党员先不先进，谁说了都不算，只有分数说了才算。”为切实加强农村党员管理，发挥党员先锋模范作用，大营镇组织7个村推行“积分制”管理，把党员参与活动、发挥作用的情况如实记载、量化计分，让党员评价有依有据。据统计，该镇参与积分管理的660名党员共为群众做好事实事1888件。

 

　　63岁的赵守康是辛店村党员，他曾帮助西李村乡的村民在吕崖找到了其走失的83岁的老母亲。“和上个月相比，我的分数有所增加，与我村其他党员相比，我还有很多不足，接下来，我要再加一把劲，争取下个月做更多事、获得更高的分数。”据他说，在党员积分制管理以前，党员虽然都很想进步，但是总觉得努力的方向不明确，现在有了积分制，可以很方便地查找自己的不足，工作起来也有了方向。

 

　　党员考评中如何改变凭主观印象打分？该镇按照制度设计，党员积分由基础积分、贡献加分和违规扣分三部分构成。其中基础积分规定每人每年设定100分，贡献加分分为带头执行组织决议、带头致富、带头联系服务群众、带头弘扬新风正气、带头争创佳绩等，干部党员履行岗位职责以及普通党员按期缴纳党费、及时参加“三会一课”的行为不予加分。违规扣分分为10种情况，主要包括无故不参加“三会一课”、受党纪处分等。

 

　　为确保每位党员最后的积分公平可信，该镇通过个人申报积分、村党支部副书记或委员初审、村党支委会商议积分、镇包村领导终审、党员评议积分五步程序，扎实做好积分核实登记工作，做到动态登记、实时跟进。通过建立积分台账、季度公示、年终汇总等办法，使每位党员能随时掌握自己的积分排位情况。

 

　　为将数字积分转化为现实工作推力，该镇组织指导7个村制定出符合党员岗位特点的奖惩措施，使优秀党员添动力、落后党员有压力。明确包村干部负责对所包村党员季度积分进行审核评定，并选取事迹突出、积分较高的3—5名党员进行隆重表彰。

 

　　该镇党委利用每年“七一”，层层筛选积分先进进行奖励，并通过手机报、微信、道德讲堂等形式大力宣传推广他们的先进事迹。对连续两个季度未参与其中的党员，按照有关程序转入镇党性教育中心支部，派专人进行谈心谈话和批评教育，并结对帮扶，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改。在村党支部换届选举中，严格落实上级规定，对三年累计积分未进入前60%的，不提名为村党支部班子成员候选人。

 

　　“通过党员积分制管理模式，不仅有效运用数字化管理的方式紧密了党组织与党员之间的纽带，同时也拉近了党员与群众的距离，切实发挥党员的作用，做到了让党员有数、群众有数、组织有数。”该镇党委书记蔡跃斌如是说。

 

　　（王善兴）