陕州区：以百分制检验“效能革命”成果

 

　　该《考核办法》分为日常考核和督导考核。日常考核是对按照方案和领导小组、活动办要求开展日常工作情况的考核，督导考核是对通过明察暗访、现场检查、专项督查、跟踪督办等方式收集到的情况的考核。该《考核办法》包括组织领导、书写报告、建立台账、公开承诺、宣传报道等四大项18小项内容，基础分值为100分，减分项13项，加分项5项。考核结束后，考核结果将在全区范围内进行通报，并纳入年度作风建设暨反腐倡廉建设考核内容。

 

　　该《考核办法》的出台，不仅能够对“效能革命”活动开展情况进行客观有效的考核，而且也将对活动持续向纵深推进起到一定的导向作用。通过考核，针对各单位在活动中暴露出的问题和薄弱环节，陕州区纪委将加大督导力度，要求各单位查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风、提高机关效能的制度体系。　　（曹雯 薛彩灯 王苏萌）
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