湖滨区全力消除 集体经济“空白村”

　　

　　选优配强农村党组织书记。针对部分村级组织带头人本领不强、观念不新、作用发挥不明显等问题，该区广泛树立“因需选才”“不求所有，但求所用”的用人导向，把湖滨区籍在外就业、创业的成功人士纳入到村级组织带头人队伍的备选范围，利用春节、清明等传统节日，组织召开区、乡两级“乡贤座谈会”11场，30余名在外创业人才回归参加村“两委”换届，25人在换届中当选村党支部书记。

　　

　　扎实推进软弱涣散和后进村党组织整顿。按照省委组织部和市委组织部《关于开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作的通知》精神召开专题会议，通过村级自查、乡（街道）全面排查、区委组织部审核、区委常委会研究，确定问题矛盾多发、经济发展滞后、村级组织场所不健全的软弱涣散村党组织2个、后进村党组织3个，明确了包村区级领导，成立了整顿工作队，开展整顿工作专题培训2次，目前正在集中开展整顿工作。

　　

　　进一步理清发展思路。村“两委”换届后，该区第一时间举办了新任村干部培训班，邀请其他县优秀党支部书记交流集体经济发展的经验，组织优秀党组织书记到武汉黄陂考察学习乡村旅游经验。同时，充分发挥村级党组织引领作用，在乡（街道）党（工）委的指导督促下，结合消灭村级集体经济“空白村”行动，每个村都结合自身优势制定了村级经济发展规划或产业发展规划，为发展集体经济理清了思路、明确了目标和方向。（赵博）