推进乡土人才回归 凝聚乡村振兴合力

 

　　被群众称为“能人”的是郜龙蛟，他利用自己的专长和在外打拼多年积累的经验，2013年回村办起了天沣科技公司，流转土地5000余亩，种起了丹参、红花等中药材，带动本村及全县群众发展中药材10万余亩，帮助贫困群众通过中药材种植增加收入、脱贫致富。

 

　　为全面推进乡村振兴战略，吸引更多的优秀人才，去年以来，渑池县紧紧抓住在外工作人员回家过年的有利时机，认真做好乡土人才的联络、慰问、回归工作，为乡村振兴凝聚工作合力。

 

　　寄好“一封家书”。该县通过微信公众号、渑池党建网等渠道，向在外工作人员寄发《致渑池在外创业乡亲的一封信》（以下简称《《一封信》），推介家乡经济社会发展新变化，宣传惠农兴农好政策，鼓励他们返乡创业、回村任职。各乡镇、村通过悬挂横幅、张贴《一封信》等形式，加强宣传，切实将县委、县政府的祝福和关怀送到每名外出工作人员心中。

 

　　开展“一次慰问”。该县以村为单位，春节期间召开一次恳谈会，了解外出工作人员工作情况，通报村里发展情况，征求意见建议，共商家乡发展大计。县级干部深入联系乡镇调研指导乡土人才联络和回归工作，走访慰问部分已返乡的外出务工创业人员。各乡镇党委书记及班子成员对有返乡意愿的重点人员进行跟踪指导，积极宣传招商引资、产业发展等优惠政策。

 

　　建好“一组数据库”。该县对农村在外务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位退休人员、大中专毕业生进行摸排联系、入户登记，进一步完善乡土人才数据库和村级后备干部人才数据库。目前，已入户登记5730人，建立乡土人才库1937人、后备干部库687人。

 

　　建好“一个平台”。该县分级建立乡土人才联络回归工作微信群247个，县委组织部建立了乡镇党委书记、党委副书记、组织委员微信工作群，乡镇党委建立了各村党支部书记微信工作群，各村建立了在外工作人员微信群，及时宣传乡土人才联络和回归有关政策。

 

　　建好“一套机制”。该县建立党委统筹机制，将乡土人才联络和回归工作作为乡镇党委书记领办党建重点项目之一。建立督导问效机制，对乡土人才联络回归情况实行一天一统计、一天一报告，县委组织部对各乡镇工作落实情况开展专项督导，确保工作落地见效。建立宣传引导机制，进一步总结挖掘武安伟、郜龙蛟、贾俊锋等一批返乡创业、返乡任职、返乡带领群众致富的先进典型，在全县营造支持乡土人才回归的舆论氛围。（贾建国吉锋）