人社服务承载着党和政府对人民群众的关怀,也是当代社会文明与进步的重要标志。2019年,三门峡市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“稳中求进、进中向好、好中出彩”要求,以扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,着力抓重点、补短板、强弱项,以主题教育的成效检验为民初心,以良好的工作业绩彰显使命担当,全市人力资源社会保障事业实现了高质量发展,主题教育与业务工作实现“两不误、两促进”。
坚持政治统领,高位推进聚人心
市人力资源和社会保障局党组把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务,坚持以习近平总书记考察调研河南重要讲话精神和提出的“四个注重”为目标,高起点谋划、高标准要求、高质量推进,切实在学做结合、查改贯通上下功夫,把四项重点措施贯穿全过程,筑牢思想根基,创新活动载体,丰富内容形式,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。该局党组书记、局长倪爱武亲自动员部署、亲自领学研学,带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实,起到了很好的示范带动作用。系统上下形成了浓厚的学的氛围、严的氛围、干的氛围,焕发出了饱满的干劲和热情,全局上下人心思齐、人心思进、人心思干,形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。
一是以“学”为根本。以党组理论学习中心组为龙头,坚持班子带头,以上率下,坚持学思践悟结合,通过原原本本学、集中研讨学、现场体验学、对照典型学、专家辅导学、个人自主学等形式,夯实思想根基。二是以“研”为途径。紧盯推动实现更高质量更充分就业、推进服务型智慧型人社机关建设等热点难点问题,深入基层一线摸实底、查实情,召开座谈会10次,走访干部群众1200多人次,发放调查问卷800多份,形成高质量调研报告9篇。 (下转第三版)(上接第一版)三是以“检”为关键。认真检视反思,多种渠道、多种方式征求意见和建议,全面检视班子和人员存在的问题。省委第三巡回指导组派人参加了领导班子专题民主生活会,真正达到了问题检视找得准、查得实、剖得深。四是以“改”为目的。坚持立行立改、边查边改、真整真改。把整改落实作为衡量主题教育成效的重要标尺,聚焦就业创业、社会保障、劳动关系等民生关键领域存在的突出问题,列入班子整改事项20项,班子成员整改事项62项,目前已全部整改到位。“8+1+1”专项整治、立行立改、“旧账清零”、20项上下联动事项等整改任务也全部完成。
坚定初心不改,夯实作风提效能
作风体现形象,彰显为民初心。主题教育开展过程中,该局始终把“坚定初心”作为夯实作风建设的出发点和落脚点,围绕初心不改,唤醒为民服务的初心,让以人民为中心的理念成为工作中的宗旨和标杆。
该局围绕坚决打赢脱贫攻坚战,全力推进“两个百分之百”工作,注重解决群众实际困难,多次开展健康扶贫送诊下乡、文化扶贫送戏下乡、就业扶贫送岗位下乡、教育扶贫“爱心助学,筑梦起航”捐助贫困大学生、消费扶贫等活动,在解民忧、纾民困、暖民心中砥砺初心;积极履行社会责任,到市社会福利院开展“送温暖、献爱心”活动,主动服务弱势群体,彰显人文关怀;深化“放管服”改革和“效能革命”,党组书记、局长倪爱武在三门峡广播电视台进行公开服务承诺,开展“效能革命”评议活动,先后举办“文明服务我出彩,群众满意在窗口”主题演讲比赛、“服务民生践初心”主题演讲比赛,推动形成“你追我赶、创新出彩”的文明优质服务新风;认真开展“五减一优”活动,推出了缩减时限、容缺办理、无纸化办公等一系列新举措,全力推行“互联网+人社”信息化建设,打造“CA网上办理+社保大厅”服务,启动工伤认定网上申报系统和职称工作信息平台、上线“互联网+就业创业”信息系统、开通社会保障卡网上办理业务等,努力实现人社服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全城和便捷高效的目标。2019年12月,该局窗口被人社部评为“2017—2019年度优质服务窗口”。
坚守使命永恒,奉献为民显担当
强化使命担当,注重把党员干部在主题教育中焕发出的热情,转化成服务民生的实际成果。
该局始终坚持把“稳就业”作为首要政治任务,实施就业优先政策,在全省率先出台《三门峡市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,深入实施“2019年城镇新增就业专项行动”,全年城镇新增就业45928人。实施援企稳岗“护航行动”,全年为127家企业发放稳岗补贴6430万元,涉及职工26166人。开展职业技能提升“展翅行动”,从失业保险基金结余中拿出7644万元,用于职业技能提升。通过公益性岗位安置、职业介绍和技能培训等途径,促进15270名失业人员再就业,帮助4987名就业困难人员实现就业,“零就业家庭”实现动态清零。
坚持出实招、办实事,解决群众实际困难,从“小切口”“深突破”,实现服务群众新变化。该局妥善处理了陕州区支建煤矿破产后,150名职工不能按照国家有关政策提前退休的历史遗留问题;着力推动农民工工资治欠保支工作,迅速处置某监狱迁建项目,拖欠54名农民工工资案件,将拖欠的97万元工资全部发放到位;着重做好信访维稳工作,该局连续多年被评为先进单位;着力推进劳动人事争议调解处理规范化、标准化、专业化、信息化建设,终局裁决率和调解结案率分别达56.4%和52%,法院维持率达95%以上,仲裁效能在全省排名前列。该局推荐的河南中原黄金冶炼厂被人社部、全国总工会等四部门联合表彰为全国模范劳动关系和谐企业。
不忘初心、牢记使命,是加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题。该局有关负责人表示,下一步,将继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动主题教育制度化、常态化,锲而不舍抓好保障和改善民生各项工作,真正使开展主题教育的过程成为推动解决人民群众反映强烈的突出问题的过程,成为激励每一名人社干部职工担当使命、干事创业的过程,成为工作业绩实现新突破、新发展、新提升的过程。
( 编辑:李鹏 ) |
服务民生践初心 心系群众担使命
——三门峡市人力资源和社会保障局开展主题教育纪实
来源: 发布日期:2020-01-16 打印

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