念好乡村振兴“人才经”

　　本网讯：卢超习近平总书记在担任正定县委书记时，注重用才、招才、选才、育才，念活一部“人才经”。这一系列经验做法，对我市乡村人才振兴工作具有很强的借鉴意义。

 

　　在用才上下苦功夫。正定县把知识分子的学历、爱好、志趣逐个登记，建立了一本“人才账”。乡村振兴，兴的是百业，这就要求各级干部扑下身子进村入户，突破唯文凭、唯年龄等思维局限，全方面挖掘乡村人才，建立“振兴人才账”。

 

　　在招才上下重功夫。正定县委、县政府作出9个招贤决定，并成立了人才技术开发公司和人才服务处，广招四方英才。我们必须制定重磅招才政策，引进外来人才，同时鼓励三门峡在外学生回归故里报效乡亲，聘请知名专家学者组建乡村振兴顾问团，打好乡村人才争夺战。

 

　　在选才上下实功夫。正定县采用民主推荐、好中选优的办法，发现、培养和使用在商品生产中崭露头角的青年。我们要扎实起用一批在脱贫攻坚战中表现突出的新型经营主体、致富带头人、乡村干部等人才，示范引领，强势推进乡村振兴工作。

 

　　在育才上下真功夫。正定县采取多种方式鼓励干部职工学习，进行多渠道、多形式办学，选送了20名有培养前途的农村青年到西北大学深造。乡村振兴是复兴大计，我们要着手“三个一批”，以前瞻30年的眼光培育人才。要面向全国乡村振兴高校联盟，定向委托培养一批优秀学生；联系浙江、福建等示范地区，挂职锻炼一批年轻干部；对接科研院所、农业科技企业，联合打造一批适合豫西乡情的科技人才。

 

　　乡村振兴，人才是关键。我们要认真学习借鉴正定“人才经”，激活我市乡村振兴人才动能，以人才振兴助力乡村全面振兴。（卢超）