我市出台2018年脱贫攻坚专项考核办法

    本报讯 （记者刘晨宁）近日，记者从市扶贫办获悉，为进一步抓好脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实，推进全市脱贫攻坚各项目标任务圆满完成，我市结合实际出台了《2018年三门峡市脱贫攻坚专项考核办法》（以下简称《办法》）。

    《办法》规定，专项考核对象和范围包括各县（市）、区党委和政府正职，各县（市）、区县级党政副职和65个脱贫攻坚任务重的乡（镇、街道办）级党政正职，市直重点行业扶贫部门，市直定点扶贫单位。专项考核工作在市脱贫攻坚领导小组领导下，由市委组织部、市扶贫办具体负责，建立分类考评指标体系。考核的原则是加强领导，分类考评；科学评价，客观公正；注重实效，落实责任；争先创优，加分奖励。

    《办法》指出，对各类考核对象的考核分为日常考核和年度考核两部分，日常考核结果占全年成绩的70%，年度考核结果占全年考核成绩的30%；对同时承担行业扶贫和定点扶贫的单位，分别进行考核，其中行业部门考核成绩占最终结果的70%，定点扶贫单位考核结果占最终结果的30%。

    《办法》强调，考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次，将作为是否评先评优和选拔任用的重要依据。要开展季度县、乡排名，排名后20位的乡（镇）由市委、市政府主要领导进行约谈。凡发现以下情形之一的，实行“一票否决”，直接评为“差”等次：一是在上级督查、暗访、考核中，发现重大工作失误，对全市成绩造成负面影响的；二是脱贫攻坚工作中存在弄虚作假、欺上瞒下等作风不正问题，或出现重大事件、重大问题的；三是脱贫攻坚资金管理使用过程中出现贪污腐败、违法违纪现象的。

    《办法》同时规定了各类考核对象的考核内容。