卢氏：引凤归巢 共促振兴

 

　　近年来，卢氏县通过引导乡土人才回归，促进回乡人才作用发挥，找到了抓脱贫攻坚促乡村振兴的“金钥匙”。

 

　　脱贫攻坚，乡村振兴，核心在人。该县通过乡土人才联络回归，引领更多的人回村发展，把人才、资本、信息、技术等资源要素带回来，引导他们依法选举加入村干部队伍，为农村发展出谋划策、出资出力、牵线搭桥，带动乡村经济发展，促进乡村繁荣。2018年当选的该县范里镇留村党支部书记陈江峰，上任后带领村民建设文化广场、修补水渠、铺设道路等，让乡村治理改头换面，村容村貌明显改善，脱贫效果大大提升。

 

　　扎根乡土，带头创业，关键在领。横涧乡的白刚是回归创业较早的乡土人才之一，2014年发展休闲观光农业，成为卢氏草莓采摘、休闲观光农业“发展第一人”，每年带动20户建档立卡贫困户实现稳定脱贫。2018年在村“两委”换届选举中，白刚当选为村党支部委员，这为他实现人生价值、带领群众致富提供了更大的平台。东明镇当家村的骆瑞卿返乡创业建立了卢氏县昶辉山鸡养殖有限公司，产品销售到全国各地，年收益30余万元，他还带领群众共同致富。双槐树乡西桃花村的王雅民回乡注册成立了卢氏县果然红猕猴桃农民专业合作社，现已建成200多亩基地，直接带动100户贫困户脱贫致富。该县通过大力选树优秀乡土人才典型，在全社会营造敬贤、重贤、思贤、学贤的浓厚氛围，为乡土人才回乡创业铺就了路子。

 

　　春风引路，畅通归途，重点在建。该县向在外人士发出《一封家书》，乡村干部分包走访慰问，各村建立微信工作平台，通报家乡情况，使乡土人才及时了解感受家乡经济社会发展的新变化，目前已联络乡土人才2814人。该县以建好乡土人才库、村级后备干部库“两个库”和建立常态化沟通联络、分包联系以及动态推进“三种机制”为主，坚持乡土人才“一盘棋”、乡村资源“一本账”、发展规划“一张图”，对纳入乡土人才库的2241人，了解回归创业需求，积极出台优惠政策，搭建对接平台；对纳入村级后备干部库的766人，积极引导参与基层组织建设，注重发挥乡土人才在教化乡民、和睦乡邻、树正乡风中的独特作用。（吕锋王二虎韩伟）