五亩乡：考核奖励机制助推乡村振兴

    本报讯（记者何英杰）“在今年一季度‘三面红旗’考核中，对照考核细则和标准，自己感觉干得还不错，谁知道公示一下来，竟然才得了两面旗。看来，还是我们的工作没有做好。”4月22日，灵宝市五亩乡台头村党支部书记郭好民在谈起“三面红旗”考核时说。

    去年以来，五亩乡按照《灵宝市农村“两委”干部绩效考核管理实施意见》，将加强农村基层组织建设、激发村“两委”干部工作热情作为推进乡村振兴战略的重要抓手，通过走访调研、制定细则、明确方法、公示公告、兑现奖惩等措施，调动了基层党员干部守初心、践使命、敢担当、能作为的工作积极性。

    该乡针对上级整体部署，结合实际，每季度第一周公布考核内容，将产业兴旺、环境优美、治理有效“三面红旗”考核内容下发，突出考核要点。各村结合考核要点，逐一对照查漏补缺。每季度末，由一名班子成员带队，抽调行业部门骨干组成考核组，一个标准、一把尺子，逐村进行考核，确定红旗村，全乡予以公布。考核结果与绩效工资挂钩，同时规定，年终评先“三面红旗”考核得分占年终考核分值的60%以上。

    “经济上有奖励，政治上有待遇，这样干才有动力。”五亩乡桂花村党支部书记薛向林说，“去年三、四季度，还有刚刚考核结束的今年第一季度，我们村连续得了三次‘三面红旗’，每名村干部得奖金5400元。现在，村干部之间争着干、主动干、多干多得，这个办法好。”

    “三面红旗”考核开展以来，五亩乡各项工作得以全面发展，干部创业、创造、创新活力倍增，群众赞扬、赞美、赞誉之声不绝。据了解，今年第一季度，该乡谋划各类项目26个，预计总投资21.06亿元；新发展苹果2125亩，新购垃圾箱202个，清理垃圾800余吨。

    “通过建立职责明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的‘三面红旗’考核体系，我乡基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，脱贫攻坚、老果园改造、农村改厕等当前各项重点工作取得显著成效，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新时代美丽乡村建设正在有力推进。”五亩乡党委书记任晓飞说。