| 本报讯（记者何英杰）今年以来，在决战决胜脱贫攻坚中，灵宝市紧盯短板、聚焦弱项，坚持“阵线前移、力量下沉”，在政策、人才、产业等方面不断向发展薄弱村倾斜，持续激活村集体经济带贫益贫新动能。 聚焦短板找出路。该市抽调市乡重点部门业务骨干105名，扎根集体经济相对薄弱的非贫困村，协助村“两委”发掘特色资源，谋划产业项目，着力解决村里脱贫监测户、易贫边缘户家庭收入不稳定问题，做到问题不架空、责任不脱钩、工作不停步。召开6次集体经济专题研讨会，推进温氏养鸡大棚、食用菌大棚、果蔬大棚、果蔬冷库等现代设施项目发展，改变部分贫困村退出后产业结构单一、脱贫成效不明显的现状，逐步提高扶贫产业项目收益率，在巩固原有贫困村脱贫成效的基础上，实现非贫困村贫困人口家庭收入持续增加。 聚焦优势拓渠道。该市在有10户以上建档立卡贫困户的行政村进行摸底，将集体经济收入不足5万元的44个村作为试点村，促使每个试点村至少成立一个农民专业合作社，按照“一村一品”规划要求，由合作社围绕主导产业申报项目。对集中连片流转土地100亩以上的，按照行业项目资金整合一部分、财政补贴一部分的办法，为每个村扶持资金50万元，利用扶贫、农业农村、林业、水利、移民、交通等部门资金，完善集中连片流转地块的配套设施，谋划种植、养殖、设施农业等项目，将其收益列为村集体经济收入，用以开发公益岗扶贫、小型公益项目扶贫、务工就业奖补扶贫。同时，同等条件下贫困户优先承包、用工优先考虑贫困户，带动贫困群众实现就近务工就业，享受资产收益分红。其中，焦村镇西常册村创办菌业合作社，形成菌种供应、技术服务、收购储运、包装销售等全产业链，吸引村里20余户贫困户务工就业，年人均纯收入1.8万余元；村级成立农业综合开发有限公司、股份经济合作社，发展“常乐田园”综合体项目，村集体经济从2018年的2000多元发展到2019年年底的100多万元。 聚焦人才增活力。该市以党建结对为抓手，抓实基层组织联建、党员队伍联管、干部人才联育、党建资源联用、乡村脱贫振兴联促。65个灵宝市直单位结对65个软弱涣散村党组织，开展共建活动累计420余次，实现机关党建与农村党建互促互进。381个村（社区）设置“灵宝评议”二维码，群众监督评议村干部参与脱贫攻坚、服务整村发展情况，促进村干部转作风、提效能、强服务。着力在干部任用、绩效考核等政策上向脱贫攻坚任务较重村倾斜，突出实干导向、实绩导向，采取无任用推荐和竞争性推选相结合的方式，把带领贫困群众脱贫致富、为集体经济发展作出实绩的乡村干部作为提拔对象。2020年3月，新选派39名驻村第一书记，以驻村工作队队员身份形成梯队推进，将“四个不摘”落到实处。灵宝市财政安排1600余万元用以增加村干部工资，实行绩效考核，为基层工作有序推进提供强有力保障。 ( 编辑：李鹏 ) |
灵宝市：
激活集体经济带贫新动能
来源： 发布日期：2020-11-10 打印
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