| 按照市委统一部署，2020年9月21日至11月20日，市委各巡察组分别向市委编办、市委老干部局、市委党校、市城乡一体化示范区、市市场监督管理局、市城市管理局、市扶贫办、市信访局、市应急管理局、市医疗保障局、市政务服务和大数据管理局、市退役军人事务局、市政府驻北京联络处、三门峡职业技术学院、三门峡社会管理职业学院、三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司等16家单位反馈了巡察情况，市委巡察工作领导小组领导向被巡察单位传达了市委书记专题会议听取巡察情况的主要精神，并就抓好整改工作提出要求。被巡察单位党组织负责人就做好巡察整改作了表态发言。主要情况如下： 巡察市委编办发现的主要问题是：贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示批示精神不够到位，落实机构编制工作“六个坚持”要求不到位，对机构编制工作监督检查、信访管理不到位；抓党建工作不够实，党建工作不够规范，落实意识形态工作责任制不到位；推进全面从严治党向纵深发展存在短板，履行主体责任不到位，执行中央八项规定精神不严格。 市委编办主任卫保元表示，一是统一思想，深化认识，全盘认领问题清单；二是聚焦问题，强化措施，扎实抓好整改落实；三是注重结合，建章立制，切实巩固巡察整改成果。 巡察市委老干部局发现的主要问题是：学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述不到位，为老干部发挥余热平台搭建采取的措施不多，方法不够灵活，老干部“智囊团”的作用没有得到充分发挥；对新时代老干部多元化的思想需求探索不够，干部队伍工作作风建设有待加强。 市委老干部局局长王明智表示，一是提高政治站位，全面落实市委巡察工作有关要求，确保高质量完成整改任务；二是坚持立行立改，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音；三是抓好统筹结合，强化巡察结果转化运用，建立长效机制，不断提升整体工作水平。 巡察市委党校发现的主要问题是：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实“党校姓党”要求有差距，学习宣传党的理论方针政策“主阵地”作用发挥不够，行政学院和社会主义学院职能履行有差距，意识形态责任制落实不到位；主体责任落实不到位，对党风廉政建设工作研究部署不扎实，制度建设滞后，后勤管理不规范，防范廉政风险意识不强；党的建设薄弱，党委班子工作主动性不够、开拓精神不足，民主生活会不严肃，队伍建设有短板，对教师队伍培养工作欠缺。 市委党校党委书记许胜高表示，一是统一全校思想，从政治高度认识巡察整改，切实把巡察反馈意见转化为改进工作的强大动力；二是坚持问题导向，形成自我发现问题、自我解决问题的长效机制，不断巩固和扩大巡察成果；三是用好巡察成果，以更高的站位指导工作、更实的举措推进工作，努力开创党校事业发展新局面。 巡察市城乡一体化示范区发现的主要问题是：学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不够系统深入，贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署不够扎实有效，推动转型创新发展有差距，统筹城乡一体化发展不够协调平衡，对意识形态工作不够重视；落实全面从严治党不够有力，管党治党“宽松软”，纠治“四风”力度不够，落实中央八项规定精神仍有差距，廉政风险防控不到位，国有资产监管存在隐患；推进基层党的建设不够有力，执行干部选拔任用工作程序不够严格。 市城乡一体化示范区党工委书记刘文祥表示，一是以严肃认真的态度，层层落实整改责任，切实增强巡察整改的思想自觉和行动自觉；二是以求真务实的作风，逐项抓好整改工作，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制；三是以抓铁有痕的劲头，强化跟踪督办力度，不折不扣地将巡察反馈的问题和意见整改落实到位。 巡察市市场监管局发现的主要问题是：党组落实意识形态工作存在不足，推动机构改革等重大部署决策上不够有力；推进以“放管服”为核心的商事制度改革中“拖后腿”指标较多，对食品安全日常监管力度不够大，行业治理工作中社会共治效果不够明显；落实管党治党主体责任抓细抓小不够，推进防范化解廉政风险管理工作不到位，推进基层党组织建设上指导不力。 市市场监管局党组书记、局长赵冶钧表示，一是端正态度，认真对待巡察反馈问题；二是立行立改，坚决抓好反馈问题的整改落实；三是巩固成果，切实把党风廉政建设各项措施落到实处。 巡察市城市管理局发现的主要问题是：贯彻落实习近平总书记关于城市管理工作的重要要求有差距，履行城市管理职责存在短板，垃圾分类处置相对滞后，城市绿化管理注重细节不够，环境卫生监管存在盲点；全面从严治党压力传导层层递减，纪律作风不严不实，制度执行不严，存在廉政风险；基层党建工作存在薄弱环节，干部队伍建设与城市管理需求有差距。 市城市管理局党组成员、副局长周文亮表示，一是坚决照单全收，诚恳接受巡察组的巡察反馈意见；二是坚持问题导向，全面抓好巡察反馈问题整改落实；三是巩固整改成果，建立巡察整改长效管理机制；四是注重成果运用，以巡察整改成果促进城管工作全面提升。 巡察市扶贫办发现的主要问题是：落实上级脱贫攻坚决策部署存在差距，指导行业扶贫工作不到位；对扶贫资金使用监管不到位，项目库建设不够科学，个别项目没有如期完成，少数扶贫项目资金使用效益发挥不充分；督促推动上级脱贫攻坚检查反馈问题整改不彻底，化解扶贫领域信访难题不到位，形式主义问题依然存在；落实全面从严治党“两个责任”有差距，执行中央八项规定精神问题和财务制度不严格；党的建设存在薄弱环节，选人用人不规范，意识形态工作制度建设有短板。 市扶贫办党组书记王耀文表示，一是统一思想，深化认识，切实增强落实整改的思想自觉和行动自觉；二是聚焦问题，立行立改，切实增强落实巡察整改的针对性和实效性；三是深入研判，建章立制，确保常态长效抓好整改工作；四是抓好结合，相互促进，切实推动巡察整改成果的转化运用。 巡察市信访局发现的主要问题是：贯彻习近平总书记关于信访工作重要指示和上级决策部署有差距，信访工作联席会议参谋助手作用发挥有限，协调指导基层信访工作力度不大；落实“三到位一处理”信访工作方针存在不足，解决信访突出问题不到位，信访矛盾化解攻坚力度不够；推动信访工作高质量发展有差距，信访基础业务不够规范；履行全面从严治党“两个责任”不到位，执行中央八项规定精神不够严格；重业务轻党建，干部管理不规范，意识形态工作有棚架现象。 市信访局党组书记张红谱表示：一是统一思想，全盘认领整改清单；二是聚焦问题，全力破解整改难题；三是举一反三，全面转化整改成果。 巡察市应急管理局发现的主要问题是：贯彻落实习近平总书记关于应急管理工作重要指示精神和上级决策部署不到位,落实机构改革决策部署有差距；安全生产监管存在薄弱环节，双预防机制不够健全，安全生产责任未压实，执法检查不规范，执法力量薄弱；应急管理和应急能力建设有短板，信息化建设推进较慢；管党治党意识不够强，执行中央八项规定精神和财经纪律不够严格；机关党建工作质量不高，干部队伍建设滞后，意识形态责任制落实不到位。 市应急管理局党委书记刘向东表示，一是深化思想认识，虚心接受巡察结果；二是坚持问题导向，抓好巡察整改落实；三是注重成果运用，全面提升工作成效。 巡察市医疗保障局发现的主要问题是：贯彻落实上级决策部署有差距，推进医疗保障改革力度不够，医保基金监管、医保政策宣传不到位；全面从严治党主体责任抓得不牢，主动监督意识不强，风险防控机制不健全，财务管理不规范；党建工作抓得不严不实，意识形态工作存在短板，工作作风不扎实。 市医疗保障局党组书记、局长曹成建表示，市医疗保障局全体干部要提高政治站位，增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉；要突出问题导向，增强巡察整改落实的针对性和实效性；要强化责任担当，增强巡察整改落实的成果运用和全面转化。 巡察市政务服务和大数据管理局发现的主要问题是：学习贯彻习近平总书记重要讲话精神不系统、不深入，意识形态工作虚化弱化；政务服务和大数据深度融合的优势还没有充分发挥，对数据信息安全风险防控重视不够；全面从严治党压力传导不到位，执行财务管理制度不严格，日常监管有待加强；党的建设存在薄弱环节，干部队伍建设存在短板。 市政府副秘书长，市政务服务和大数据管理局党组书记、局长王江舟表示，市政务服务和大数据管理局全体干部要提高站位、端正态度，高度重视巡察反馈问题整改；要聚焦问题、狠抓落实，纵深推进巡察反馈问题整改；要压实责任、转变作风，确保巡察反馈问题整改成效。 巡察市退役军人事务局发现的主要问题是：学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神不够深入，党组领导核心作用发挥不充分，领导班子凝聚力不强，融合不够；贯彻执行上级重大决策部署不够到位，市、县、乡、村四级退役军人管理体系建设滞后；落实党建工作责任不到位，党建引领作用没有充分发挥，廉政风险防控流于形式，意识形态工作责任制落实不到位。 市退役军人事务局党组书记、局长索继军表示，要提高政治站位，强化思想认识，深入学习领会巡察反馈意见及整改要求；坚持问题导向，强化跟踪问效，切实抓好巡察问题的全面整改；通过巡改相促，推动巡察整改成果的运用和转化。 巡察市政府驻北京联络处发现的主要问题是：站位首都发挥“窗口桥梁纽带”作用不够充分，在职能作用发挥、业务拓展、搭建沟通协作平台、协调招商引资上谋划不够，利用驻京优势推介宣传三门峡主动性不够，利用首都信息富集优势和区位优势服务我市经济社会发展不到位；全面从严治党主体责任压的不实，廉政风险防控意识不强，对权力制约监督不到位，内部管理不规范；党建工作薄弱，党组议事不规范，干部队伍建设存在短板。 市政府驻北京联络处党组书记、主任张萍表示，市政府驻北京联络处全体干部要统一思想，深化认识，扛稳扛牢巡察整改政治责任；要聚焦问题，立行立改，切实抓好巡察整改落实；要举一反三，整体提升，在推动巡察整改中建立长效机制。 巡察三门峡职业技术学院发现的主要问题是：贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不到位，推动职业教育改革发展有差距，高层次人才引进培养不够，思想政治工作存在薄弱环节；全面从严治党政治责任压力传导不够，重点领域、关键环节存在廉政风险，财务基本制度执行不严，作风建设抓得不实；党的建设基础工作夯得不实，贯彻新时代党的组织路线不够到位，党委核心作用发挥不够充分，落实组织人事政策不严格。 三门峡职业技术学院党委书记刘廷福表示，一是正视问题，集中精力抓好各项任务的整改落实；坚持从严治党，严格落实“两个责任”；二是继续聚焦“四风”，坚持不懈狠抓作风建设；三是加强制度建设，建立科学管理的长效机制。 巡察三门峡社会管理职业学院发现的主要问题是：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，落实高等职业教育政策规定有短板；学院发展定位不清晰，推动三校融合不到位，实践教学基础薄弱，校企合作存在偏差；意识形态工作重视不够，落实“三全育人”要求有差距；主体责任落实有差距，基层党建工作不扎实，党内政治生活不严肃，基层党组织换届选举不规范；学院管理工作滞后，与学院快速发展不适应，师资力量薄弱，学生管理缺乏针对性，关键岗位存在廉政风险。 三门峡社会管理职业学院党委书记李庆红表示，一是提高政治站位，抓好问题整改，促进政治肌体更加健康，促进工作作风持续优化；二是落实主体责任，带头承担责任、带头抓好整改，切实做到反馈意见件件有着落、事事有回音；三是坚持举一反三，巩固整改成果，持续改进和提升各项工作，努力推动学院各项工作再上新阶段。 巡察三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司发现的主要问题是：党委领导核心作用发挥不够充分，落实市委、市政府重大决策部署不到位，落实深化改革要求不到位，产权划转工作推进缓慢；风控意识不强，排除酒店管理运营隐患方面不够扎实，廉洁风险防控责任落实打折扣，化解遗留债权债务风险不够得力；履行全面从严治党主体责任不够有力，抓作风建设不细不实，执行三重一大制度不到位；对党的建设重视不够，基层党建存在虚化弱化边缘化现象，部分基层基础工作不够扎实。 三门峡天鹅城酒店管理集团有限公司党委书记、董事长姚景华表示，一是高度重视反馈意见，逐一对照分析，紧密结合酒店集团自身实际，研究整改落实的具体措施；二是抓好结合，坚持以落实整改为切入点、促进工作为落脚点，自觉把巡察整改工作与党建工作、经营管理工作融为一体；三是建立并实施整改“销号制”，强化跟踪督办，坚决完成好巡察整改政治任务。 巡察期间，巡察组还发现了一些领导干部违规违纪问题线索和信访件，已按规定移交市纪委、市委组织部等有关部门处理。 中共三门峡市委巡察工作领导小组办公室
2020年12月29日
( 编辑：李鹏 ) |
市委巡察组集中向七届市委第十轮被巡察单位反馈巡察情况
来源： 发布日期：2020-12-30 打印
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