市检察院“能力作风建设年”工作成效显著

　　本报讯 2021年12月以来，三门峡市检察院在“能力作风建设年”第一阶段工作中坚持“三个统一”“四个到位”，有力促进查找问题和不足环节各项任务落实落细，成效显著。

　　“三个统一”，即统一学习时间、统一学习内容、统一学习笔记。岁末年初，各项工作头绪多、任务重，该院统一时间召开推动“能力作风建设年”动员会，要求各部门层层动员、深入发动。组织学习上级实施方案，明确指导思想、工作原则、方法步骤，以及具体要求、查找问题和不足等重点;妥善处理好工学矛盾，做到两促进、两不误。将市委“能力作风建设年”领导小组办公室下发的《习近平关于能力作风建设论述摘编》和省、市《“能力作风建设年”活动实施方案》重点名词注释编辑成册，印发给每一名检察工作人员，同时上传到机关内网，开辟学习专栏，供大家学习参考，凝聚思想和共识。制作“能力作风建设年”个人学习笔记和部门讨论笔记，促进学习讨论规范化。

　　“四个到位”，即组织领导到位、清单分解到位、查找问题到位、检查督导到位。该院成立以检察长为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室并成立综合协调、文字材料、宣传报道和对下指导专班，横向到边、纵向到底。将“能力作风建设年”涉及的学习教育、查摆问题、制定措施和总结提升等各个环节内容，逐一分解到班子成员、各部门和各基层检察院，建立问题清单、整改清单和责任清单，明确责任领导、责任部门，完成时限、具体措施以及实现途径和工作目标，层层传导压力、压实责任。集中一天时间，按照“四个围绕”“四个对照”要求，组织全院22个部门认真查找能力作风建设方面存在的问题和不足，先后查找到如宗旨意识还不够强、司法理念有所滞后、办案质效还不够高、工作作风不够扎实等六大类30余个问题，并剖析深层次原因，为下一步整改提升奠定了坚实基础。在查找问题和不足期间，该院班子成员、县级干部主动深入科室一线把脉会诊，现场指导，倾听呼声，征求意见建议，并就查找问题和不足环节发现的问题进行现场纠正，保证“能力作风建设年”各项活动目标明确，导向正确。 (王飞)