新义矿业纪委：“四个强化”推动干部作风建设常态化

　　强化思想教育，夯实作风建设之基。将全面从严治党、加强作风建设、中央八项规定等学习内容纳入学习教育“必修课”，着力提升党员干部政治三力，引导和督促基层党支部书记落实好第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”，各负其责抓好分管领域的全面从严治党工作，严明纪律要求，强化对党员干部的教育管理。

　　强化警示教育，驰而不息纠“四风”。围绕本单位发生的违规违纪问题和上级通报的违反中央八项规定精神的典型案例，深入剖析并开展警示教育活动，让党员干部从案例中汲取教训、引以为戒，强化纪律意识和规矩意识，增强廉洁自律的自觉性。截至目前，通过开展警示教育和以案促改共查摆廉洁风险隐患11条，修订完善管理制度3项，进一步筑牢了廉洁防线。

　　强化监督检查，以严的基调深化作风建设。聚焦人财物、产供销等重点部门，既紧盯违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题，又深入了解业务监管、制度执行等情况，纵深推进正风肃纪反腐工作，重点整治形式主义、官僚主义、不担当不作为等问题。针对日常监督检查发现的问题，压紧压实主体责任，督促指导责任单位全面梳理归纳监督薄弱环节，制定整改方案和防控清单，健全相关监管制度，扎紧扎实制度的笼子。截至目前，通过监督检查共下发检察建议书4份，督促整改问题10条，组织处理19人次。

　　强化考核评价，树立优良作风与守纪标杆。联合相关部门，对全矿138名党员干部开展落实全面从严治党责任情况和德、能、勤、绩、廉的全面考核评价，将考核结果与干部评优评先、职务晋级紧密挂钩。同时，常态化检视纪检监察队伍存在的问题，自觉接受职工群众监督，加强自身建设，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，全力推动作风建设和纪检监察工作高质量发展。（丁力）