匠心逐梦 淬炼人生

　　员建波在检修设备

 

　　2019年1月24日，对于中国黄金集团河南中原黄金冶炼厂有限责任公司青年职工员建波来说，是个开心的日子。这一天，他获知被国家人力资源和社会保障部表彰为“第十四届全国技术能手”，成为中国黄金行业唯一的当选者，也是三门峡市唯一的当选者。尽管之前他已荣誉加身，但这个“含金量”更高的国字号荣誉还是给他加上了一个璀璨的光环。

 

　　员建波曾获2016年度享受“国务院政府特殊津贴”高技能人才殊荣，还曾获得2015年“河南省五一劳动奖章”“河南省技术能手”“河南省机械冶金建材工会技术能手”“三门峡市优秀高技能人才”等诸多荣誉。

 

　　1982年出生的员建波今年37岁，中共党员，中国黄金集团河南中原黄金冶炼厂电仪工区熔炼分区区长、维修电工高级技师，22岁从部队退伍到中原黄金冶炼厂工作。15年来，他用美好的青春和满腔热情，书写和诠释着敬业、精益、专注、创新的工匠精神，成为新一代知识型企业职工的优秀代表。

 

　　勤学善思，华丽转身，一步步成长为仪电维修的“土专家”

 

　　一米八几的大个子，身材挺拔，眼神刚毅，有着军人独特的气质，但说起话来却显得有些腼腆。这是员建波给人的第一印象。

 

　　2004年，员建波来到中原黄金冶炼厂工作。中原黄金冶炼厂是国内知名的专业化黄金冶炼、精炼加工企业，公司采用我国自主研发的具有世界先进水平的“富氧底吹造锍捕金”技术，拥有世界最大的底吹熔炼炉、国内最大的制酸装置，金铜综合冶炼黄金产量位居亚洲第一，单系列冶炼烟气制酸规模世界第一。能到这么大的企业工作，员建波很开心。他参加工作后的第一个岗位是炉前上煤工，之后到厂保卫科，2006年开始跟着师傅学习当电工。当兵入伍前，员建波在西安读过大专，学的是经济管理专业。

 

　　“别人能干的，我也一定能学会！”员建波说。刚到电工岗位，面临全新的领域，员建波一边跟着师傅学，一边买来大量的专业书籍，如饥似渴地钻研理论知识。曾经带过他的师傅迟家福回忆说：“员建波这小伙子脑子灵，手脚勤，干活从不惜力，上手非常快。”

 

　　随着企业发展，设备不断更新升级，员建波认识到，必须不断学习，才能更好地适应岗位需求。于是，他买来机电工程建造师的课本，硬是利用业余时间一门一门地自学，考取了机电工程国家二级建造师执业资格。“感觉最难的是英语，由于在学校时英语底子薄，学起来吃力。但是想到工作中要面对许多进口设备，需要懂英语，就像钉钉子一样，一个单词一个单词地记住，总算考过了。”员建波说。

 

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为技能人才，光有书本知识是不行的，还要在实践中不断探索。2014年5月，中原黄金冶炼厂整体搬迁升级改造项目进入设备安装调试阶段。作为厂里仪电维修方面的技术骨干，员建波以迫不及待的热情投入到行业内享誉“三个领先，四个第一”的金铜混合冶炼项目建设的大潮中。通过在干中学、学中干，他的技术能力日臻提高，在控制回路速修、直流压降法排除高压绕组故障、PLC故障快速诊断、DCS系统柜快速诊断等方面都积累了宝贵经验，他还将这些经验总结出一套“进口电气设备快修宝典”，在公司内部推广使用。

 

　　长期坚持不懈地学习探索，员建波练就了仪电维修的多项绝活，被同事称为“土专家”。2014年11月，员建波参加“金渠杯”河南省黄金行业职业技能大赛，一举夺得维修电工第一名。

 

　　厚积薄发，妙手回春，电气“疑难杂症”面前显身手

 

　　员建波把自己的岗位比作“急诊科医生”，厂里的几千台设备，哪台出了问题，都需要他和工友们以最快的速度“接诊”，最短的时间“确诊”，手到病除，恢复生产。而业务熟练、技术精湛的员建波就是一个善于治疗电气设备“疑难杂症”的专家。

 

　　2014年，在中原黄金冶炼厂新项目设备安装中，需要完成100多台电动阀门的DCS接入工作，以实现自动化控制。但在调试过程中，却发现智能控制箱与电动阀门不能匹配因而无法接入。设备的厂方代表建议公司重新购置控制箱。关键时刻，员建波主动请缨，经过反复检查测试，最终找到了解决问题的办法，为公司节约投资100余万元。

 

　　SO2风机是一整套全进口德国西门子设备，启动方式采用高压软启动，而公司购置的高压软启动柜为国内生产，在调试中无法启动，双方厂家一时束手无策。又是员建波，他和几位技术骨干“阵前攻关”，建议在高压启动柜加装一套小型PLC，通过编程可以实现启动，并亲自操作顺利完成了试车。

 

　　在新项目底吹炉上料系统安装中，员建波提出将圆盘给料机的转速与定量给料机的转速连锁控制，以达到协调上料，收到显著效果。

 

　　在新项目节能降耗方面，员建波积极参与电气设备的节电改造，开展修旧利废工作。这两项举措每年可为公司节约资金上百万元。

 

　　作为员建波的直接领导，河南中原黄金冶炼厂电仪信息计量部经理王润年这样评价他：“爱学习，肯钻研，敢担当，既有着军人的血气方刚，又有着技术人员的严谨细致。黄金人‘精诚所至，金石为开’的企业精神在他身上得到了很好体现。他是我们企业技工的榜样。”

 

　　爱岗敬业，勇于担当，新时代企业职工的榜样

 

　　员建波是地地道道的三门峡人，父母以前都在企业当过工人。从他上班的那天起，父母就叮嘱他，能进国企大厂工作，机会来之不易，一定要好好干！

 

　　父母的教诲、部队的锤炼潜移默化成员建波身上严格自律、追求上进、默默奉献的职业精神。员建波总说：“自己每天想的只是用心把工作干好，把每件事做好，没想到现在获得了这么多荣誉。”

 

　　“用心把工作做好”这话说起来容易，真正做好并不容易。员建波所在的熔炼工区的设备维修经常在高温下进行，有时候需穿着防化服工作，爬高上低、弯腰弓背是他们的工作常态。经年累月，员建波落下了腰椎病。“工单就是命令，任务一来，感觉就像上了战场，只要人没有倒下去，任务就必须先拿下。”在他眼里，设备故障一刻不排除，企业的生产就会受影响，这可是“天大的事”。

 

　　2017年7月的一天，气温异常高，正值发烟酸项目设备安装的关键时候，现场作业需要在室外消防云梯上进行。为尽快完成作业，员建波顶着烈日干，午饭也顾不上吃，等他完成任务下来，身上的衣服被汗水湿透了，皮肤被晒脱了皮。员建波的同事杜志丹说：“我们头儿就是这样，急活、难活从来都是冲在最前头。”

 

　　“一花独放不是春，万紫千红春满园。”作为一名党员、技术能手，员建波还言传身教，发挥“传帮带”作用，经常为工友们传授经验技巧，带出来一批高技能人才。他带的徒弟中已有多人成为工程师、技师，1人被授予“中国黄金集团技术能手”称号，2人获得“中国黄金集团技术骨干”称号。

 

　　公司新项目运行以来，员建波带领他的班组多次有针对性地提出合理化建议，不断进行科技创新，比如矿仓自动除尘、高效洗袋子机、动力波烟气净化等科技创新，都在企业生产中产生了实实在在的效益。

 

　　爱岗敬业、精益求精、勇于创新、团结协作，新时代“工匠精神”的内涵在员建波身上无不体现。时代呼唤更多像员建波这样知识深厚、技能精湛和善于创新的高素质技能人才。唯如此，三门峡转型创新发展，打造“黄白黑红绿”“五彩三门峡”、建设省际区域中心城市的目标才能早日实现！